Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению

Раздел 1. Характеристика цели ВЦП и направления работ по ее достижению

Целью ВЦП и задачей СБП является содействие развитию социального партнерства, обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Социальное партнерство в современном обществе выступает важнейшей формой социально-трудовых отношений.

В Томской области за I-е полугодие 2018 года зарегистрировано:

- 235 коллективных договоров;

- 7 территориальных соглашений о социальном партнерстве;

- 5 отраслевых соглашений о социальном партнерстве.

В Томской области успешно работает областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. На ее площадке все три стороны, профсоюзы, работодатели и органы власти взаимодействуют друг с другом, и в ходе дискуссий приходят к единой оценке и общему подходу в решение проблем, достигают определенного взаимопонимания по основным направлениям социально-экономического развития региона.

В рамках социального партнерства в I полугодии 2018 года был проведен региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" по номинации "Лучший лаборант химического анализа".

Для дальнейшего становления системы социального партнерства необходимо развивать его институты (заключение областных, территориальных, отраслевых, территориально-отраслевых соглашений; совершенствование деятельности областной и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений) и активизировать коллективно-договорный процесс по следующим направлениям:

развитие социального диалога на всех уровнях;

качественное улучшение коллективных договоров и соглашений, расширение сферы их действия.

В рамках социального партнерства проводится работа по улучшению условий и охраны труда в организациях Томской области. В областном Соглашении о социальном партнерстве на 2017-2019 годы определены обязанности Сторон по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

В I полугодии 2018 года в Томской области произошло 178 несчастных случаев на производстве - это на 13 случаев меньше, чем за I полугодие 2017 года. Количество групповых несчастных случаев - 1, смертельных - 3, тяжелых - 13.

Наблюдается тенденция к уменьшению количества профессиональных заболеваний: в I полугодии 2018 года зафиксировано 1 профзаболевание, что в 18 раз меньше, чем в I полугодии прошлого года.

Наиболее высокий уровень производственного травматизма в регионе - в отраслях, в которых большая часть работ выполняется с привлечением ручного труда: строительство, обрабатывающие производства и сельское хозяйство.

Анализ материалов расследования несчастных случаев на производстве за I полугодие 2018 года показывает, что наиболее частыми причинами травматизма на производстве являются:

- несоблюдение требований безопасности при производстве работ - 11,8%;

- нарушения правил дорожного движения - 9,6%;

- неудовлетворительная организация производства - 4,5%.

Специальная оценка условий труда в I полугодии 2018 года проведена на 23 353 рабочих местах, из них 17 904 рабочих места с оптимальными и допустимыми условиями труда и 5 449 рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. Для снижения уровня профзаболеваний работодатели модернизируют производственное оборудование, закупают современные средства защиты, проводят медицинские осмотры для выявления на ранней стадии развитие заболеваний.

Успех в снижении уровня производственного травматизма во многом зависит от степени информированности, как работодателей, так и работников.

В I полугодии 2018 года проведены:

- областной конкурс студенческого плаката по охране труда;

- детский творческий конкурс по охране труда "Я рисую безопасный труд";

- областной конкурс "Лучшая обучающая организация Томской области по охране труда 2018 года";

- областной конкурс "Лучшая организация Томской области по охране труда 2018 года";

- Интеллект - Баттл "Поколение безопасного труда";

- IQ Викторина "Скажи Да, охране труда!;

- 15 мастер-классов по оказанию первой помощи;

- 11 семинаров по вопросам охраны труда.

Главной проблемой в обеспечении безопасных условий и охраны труда в организациях является во многом человеческий фактор, т.е. неправильные или недостаточно правильные действия самих работников, в том числе потерпевших, либо необдуманные решения руководителей по организации трудового процесса.

Комплекс мероприятий ВЦП направлен на профилактику производственного травматизма, изучение и популяризацию лучшего опыта работы предприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Его реализация позволит организовать широкую информационно-разъяснительную работу по реформированию системы управления охраной труда в современных условиях развития экономики. Информирование работодателей, в свою очередь, будет способствовать увеличению расходов на мероприятия по охране труда в организациях области, улучшению условий труда работников.