Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению
Администрации Томской области
от 24.04.2019 N 152а

Паспорт
подпрограммы 2 "Развитие государственной гражданской службы"

Наименование подпрограммы 2	Подпрограмма 2 "Развитие государственной гражданской службы" (далее - подпрограмма 2)
Соисполнитель государственной программы (ответственный за подпрограмму 2)	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Участники подпрограммы 2	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
Цель подпрограммы 2	Эффективная кадровая политика в Томской области
Показатели цели подпрограммы 2 и их значения (с детализацией по годам реализации)	Показатели цели	2014 год	2015 год		2016 год		2017 год		2018 год	2019 год	2020 год		Прогнозный период 2021 год	Прогнозный период 2022 год
	Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области, замещенных на основе конкурса или из кадрового резерва государственной гражданской службы Томской области	50%	50%		50%		50%		50%	50%	50%		50%	50%
	Доля государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию	не менее 34% фактической численности ежегодно	не менее 36% фактической численности ежегодно		не менее 36% фактической численности ежегодно		не менее 37% фактической численности ежегодно		не менее 37% фактической численности ежегодно	не менее 37% фактической численности ежегодно	не менее 37% фактической численности ежегодно		не менее 37% фактической численности ежегодно	не менее 37% фактической численности ежегодно
	Доля поощренных государственных гражданских служащих Томской области от представленных к поощрению по итогам года, в том числе ведомственными наградами исполнительных органов государственной власти Томской области	100%	100%		100%		100%		100%	100%	100%		100%	100%
Задачи подпрограммы 2	Задача 1. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области. Задача 2. Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области. Задача 3. Награды Томской области. Задача 5. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области
Показатели задач подпрограммы 2 и их значения (с детализацией по годам реализации)	Показатели задач	2014 год		2015 год		2016 год		2017 год	2018 год	2019 год		2020 год	Прогнозный период 2021 год	Прогнозный период 2022 год
	Задача 1. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области
	Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) по программам дополнительного профессионального	95%		95%		95%		95%	95%	95%		95%	95%	95%
	образования, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в обучении по этим программам
	Задача 2. Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области
	Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых на подготовку в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации <1>	100%		100%		100%		-	-	-		-	-	-
	Доля специалистов, утвержденных к участию в обучении в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, от общего числа представленных для участия	97,8%		100%		97,5%		95%	95%	95%		95%	95%	95%
	Задача 3. Награды Томской области
	Доля врученных наград от представленных к вручению	100%		100%		100%		100%	100%	100%		100%	100%	100%
	Задача 5. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области
	Доля специалистов, прошедших обучение, от общего количества специалистов, приступивших к обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации	-		100%		100%		100%	90%	90%		90%	90%	90%
Ведомственные целевые программы, входящие в состав подпрограммы 2 (далее - ВЦП)	ВЦП 3 "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области". ВЦП 4 "Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области". ВЦП 5 "Награды Томской области"
Сроки реализации подпрограммы 2	2015-2020 годы
Объем и источники финансирования подпрограммы 2 (с детализацией по годам реализации, тыс. рублей)	Источники	Всего		2015 год		2016 год		2017 год	2018 год	2019 год		2020 год	Прогнозный период 2021 год	Прогнозный период 2022 год
	федеральный бюджет (по согласованию) (прогноз)	5108,3		1723,5		962,6		771,4	879,3	771,5		0,0	0,0	0,0
	областной бюджет	113248,0		15075,6		14522,1		17458,0	14578,3	12903,5		12903,5	12903,5	12903,5
	местные бюджеты (по согласованию) (прогноз)	-		-		-		-	-	-		-	-	-
	внебюджетные источники (по согласованию) (прогноз)	9822,9		1775,7		991,7		794,8	794,7	697,2		1589,6	1589,6	1589,6
	всего по источникам	128179,2		18574,8		16476,4		19024,2	16252,3	14372,2		14493,1	14493,1	14493,1

<1> Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебных годах" (далее - Госплан).