Постановление Администрации г. Томска от 22 мая 2019 г. N 398 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителя, специалистов и работников рабочих специальностей муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Томска от 22 мая 2019 г. N 398
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителя, специалистов и работников рабочих специальностей муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ"

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", подпунктом 1.61 пункта 1 статьи 40 Устава Города Томска,

постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда руководителя, специалистов и работников рабочих специальностей муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ" согласно приложению к настоящему постановлению

2. Департаменту дорожной деятельности и благоустройства администрации Города Томска:

1) утвердить целевые показатели эффективности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ", порядок и критерии лишения (снижения) премии руководителю муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ" по результатам работы за квартал, рассчитанной в соответствии с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления;

2) при утверждении целевых показателей эффективности работы руководителя муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ", порядка и критериев лишения (снижения) премии руководителю муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ" руководствоваться типовыми целевыми показателями эффективности работы руководителя муниципального учреждения и типовыми критериями лишения (снижения) премии по результатам работы за квартал руководителя муниципального учреждения, указанных в Положении, утвержденном пунктом 1 настоящего постановления.

3. Руководителю муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ":

1) обеспечить принятие в установленном порядке локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников, или коллективного договора, утвердив в нем целевые показатели эффективности работы заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ", порядок и критерии лишения (снижения) премии по результатам работы за квартал заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ";

2) при утверждении целевых показателей эффективности работы заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ", порядка и критериев лишения (снижения) премии по результатам работы за квартал заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Томск САХ", руководствоваться типовыми целевыми показателями эффективности работы заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера муниципального учреждения и типовыми критериями лишения (снижения) премии, установленными Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

4. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска:

1) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области;

2) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск".

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 29.04.2019.

Мэр Города Томска

И.Г. Кляйн