Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 11.06.2019 N 40
Приложение N 2
к приказу
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области
от 29.06.2016 N 135
Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Аграрный центр Томской области"
N пп |
Наименование показателей эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Аграрный центр Томской области" (далее - учреждение) |
Плановое значение показателя деятельности учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения | |||||
1.1 |
Выполнение государственного задания учреждения на очередной финансовый год (далее - государственное задание) |
Достижение значений показателей объема, при которых государственное задание считается выполненным |
9,6 балла в год (2,4 балла в квартал) |
Отчет учреждения об исполнении государственного задания с пояснительной запиской |
Ежеквартальная |
1.2 |
Размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет bus.gov.ru |
Размещение актуальной информации по показателям, утвержденным Приказом Министерства финансов РФ от 21.07.2011 N 86н, в полном объеме - 1 балл |
12 баллов в год (1 балл в месяц) |
Результаты мониторинга размещения информации |
Ежемесячная |
1.3 |
Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество предоставления государственных услуг |
Отсутствие жалоб - 1,6 балла в месяц, наличие жалоб - 0 баллов |
19,2 балла в год (1,6 балла в месяц) |
Письменные жалобы, поступившие от граждан |
Ежемесячная |
1.4 |
Отсутствие замечаний структурных подразделений Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области |
Отсутствие замечаний - 1,6 балла в месяц, наличие замечаний - 0 баллов в месяц |
19,2 балла в год (1,6 балла в месяц) |
Служебные записки председателей комитетов, начальников отделов Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области о наличии замечаний |
Ежемесячная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов в год | |||||
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения | |||||
2.1 |
Выполнение плана по привлечению внебюджетных средств для обеспечения функционирования учреждения |
100% выполнение плана - 1,6 балла за 1 - 3 кварталы (март, июль, сентябрь), 3,6 балла - за 4 квартал (декабрь), если менее 100% и более 50% - 1 балл за 1 - 3 кварталы (март, июль, сентябрь), 2 балла за 4 квартал (декабрь), если более 20% и менее 50% - 0,5 балла за 1 - 3 кварталы, 1 балл - за 4 квартал, иначе 0 баллов |
8,4 балла в год (1,6 балла - март, июль, сентябрь, 3,6 балла - декабрь) |
Выписка из лицевого счета учреждения (код формы по КФД 0531962) |
Ежеквартальная |
2.2 |
Своевременное представление финансовой, статистической и налоговой отчетности |
Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетности - 0,8 балла в месяц, наличие нарушений сроков - 0 баллов |
9,6 балла в год (0,8 балла в месяц) |
Отчет руководителя учреждения |
Ежемесячная |
2.3 |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности - 1 балл в месяц, наличие просроченной кредиторской задолженности - 0 баллов |
12 баллов в год (1 балл в месяц) |
Отчет об отсутствии просроченной кредиторской задолженности |
Ежемесячная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов в год | |||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||||
3.1 |
Укомплектованность учреждения основным персоналом не менее 80% |
Укомплектованность учреждения основным персоналом не менее 80% - 0,5 балла в месяц, не укомплектованность - 0 баллов в месяц |
6 баллов в год (0,5 балла в месяц) |
Справка об укомплектованности учреждения основным персоналом |
Ежемесячная |
3.2 |
Выполнение плана повышения квалификации кадров учреждения |
Выполнение плана повышения квалификации - 0,3 балла в месяц (январь, февраль, апрель, май, июль, август, октябрь, ноябрь), 0,4 балла - (март, июнь, сентябрь, декабрь), нарушение плана - 0 баллов |
4 балла в год |
Справка о выполнении плана |
Ежемесячная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов в год | |||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов" |
<< Назад |
||
Содержание Приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 11 июня 2019 г. N 40 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.