Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Омской области
от 25 мая 2016 года N 149-п

"Приложение
к постановлению
Правительства
Омской области
от 9 июня 2005 года N 66-п

Положение
о единовременной денежной выплате педагогическим работникам

1. Настоящее Положение определяет основания и порядок назначения единовременной денежной выплаты (далее - выплата) педагогическим работникам.

2. Выплата педагогическим работникам назначается при одновременном наличии следующих оснований:

1) наличие высшего образования или среднего профессионального образования;

2) поступление впервые на работу на должности в соответствии с требованиями к квалификации по трудовому договору, заключенному на срок не менее 3 лет или на неопределенный срок, в государственные образовательные организации Омской области или муниципальные общеобразовательные организации, расположенные на территории рабочего или дачного поселка, сельского поселения Омской области (далее - образовательные организации);

3) возраст до 28 лет включительно.

Право на выплату имеют граждане Российской Федерации, проживающие на территории Омской области, иностранные граждане и лица без гражданства, являющиеся участниками государственных программ Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом, а также члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Омскую область.

3. Педагогическим работникам, прекратившим трудовые, служебные отношения с образовательными организациями в связи с призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу (далее - военная служба), после прохождения военной службы выплата назначается при одновременном наличии следующих оснований:

1) поступление на работу в образовательные организации впервые после прохождения военной службы в соответствии с требованиями к квалификации по трудовому договору, заключенному на срок не менее 3 лет или на неопределенный срок;

2) наличие основания, предусмотренного подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения;

3) непредоставление выплаты ранее в соответствии с настоящим Положением.

4. Для назначения выплаты педагогический работник представляет в Министерство образования Омской области (далее - Министерство) следующие документы:

1) заявление о назначении выплаты с указанием реквизитов банковского счета (при их наличии);

2) заявление о согласии на обработку персональных данных в соответствии с федеральным законодательством;

3) копию документа, удостоверяющего личность;

4) копию документа об образовании и о квалификации;

5) копии трудового договора, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу, трудовой книжки, заверенные работодателем по месту работы педагогического работника;

6) копию военного билета (при наличии);

7) свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637, выданное в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (при наличии).

Педагогический работник может представить документы, предусмотренные настоящим пунктом, в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с требованиями федерального законодательства.

В случае личного обращения педагогического работника в Министерство копии документов, указанных в настоящем пункте, предъявляются одновременно с их оригиналами.

После сверки идентичности копий и оригиналов документов оригиналы возвращаются педагогическому работнику незамедлительно.

5. Решение о назначении выплаты педагогическому работнику или об отказе в ее назначении принимается в форме распоряжения Министерства в течение 30 календарных дней со дня поступления от педагогического работника заявления о назначении выплаты.

Копия решения о назначении выплаты педагогическому работнику или об отказе в ее назначении по его выбору направляется в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральным законодательством и (или) документа на бумажном носителе в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

6. Основанием для принятия Министерством решения о назначении или об отказе в назначении выплаты педагогическому работнику является соответственно положительное или отрицательное заключение комиссии по назначению выплаты педагогическим работникам, созданной Министерством (далее - комиссия).

Состав комиссии и порядок ее деятельности утверждаются приказом Министерства.

7. Отрицательное заключение комиссии выдается в следующих случаях:

1) несоответствие педагогического работника требованиям, предусмотренным в пунктах 2, 3 настоящего Положения;

2) непредставление документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, либо представление их с нарушением требований, установленных настоящим Порядком;

3) наличие в представленных документах, указанных в пункте 4 настоящего Положения, недостоверных сведений.

8. Размер выплаты составляет 20 тысяч рублей.

9. Выплата производится Министерством путем перечисления денежных средств на банковский счет педагогического работника, открытый в кредитной организации, или при его отсутствии через организацию почтовой связи по месту жительства педагогического работника в течение 60 рабочих дней со дня принятия решения о назначении выплаты.

10. Выплата может быть использована на хозяйственное обзаведение.

11. Министерство истребует у педагогического работника денежные средства, полученные в качестве выплаты, при наличии следующих оснований:

1) обнаружение недостоверных сведений в представленных документах или представление подложных документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения;

2) досрочное расторжение трудового договора, заключенного с педагогическим работником на срок не менее 3 лет, расторжение в течение 3 лет трудового договора, заключенного с педагогическим работником на неопределенный срок, по следующим причинам:

- при неудовлетворительном результате испытания при приеме на работу в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, установленных законодательством, когда испытание при приеме на работу не устанавливается);

- по инициативе педагогического работника (за исключением случаев расторжения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора), если иное не установлено настоящим Положением;

- по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктом 3, пунктами 5, 6, 7.1 (в случае непринятия педагогическим работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является), 8, 11 части первой статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

12. В случае обнаружения в течение 3 лет со дня получения педагогическим работником выплаты оснований для возврата полученных денежных средств Министерство направляет педагогическому работнику уведомление о необходимости возврата выплаты.

13. Педагогический работник в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления о необходимости возврата выплаты возвращает денежные средства в областной бюджет в размере полученной выплаты путем их перечисления на счет, указанный в уведомлении.

14. В случае нарушения педагогическим работником срока возврата денежных средств в размере полученной выплаты, установленного пунктом 13 настоящего Положения, денежные средства возвращаются в областной бюджет в соответствии с законодательством.

15. В случае однократного повторного трудоустройства педагогического работника на работу в образовательную организацию на должности в соответствии с требованиями к квалификации в течение месяца со дня расторжения трудового договора по основанию, указанному в абзаце пятом пункта 11 настоящего Положения, обязанность возврата в областной бюджет денежных средств в размере полученной выплаты не возникает."