Статья 3. Организация и проведение ведомственного контроля

Статья 3. Организация и проведение ведомственного контроля

1. Ведомственный контроль осуществляется уполномоченным органом в виде плановых и внеплановых проверок.

2. Предметом плановой проверки является соблюдение подведомственными организациями в процессе осуществления деятельности трудового законодательства.

3. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года в соответствии с разрабатываемым уполномоченным органом ежегодным планом проведения плановых проверок (далее - ежегодный план).

Ежегодный план утверждается распоряжением уполномоченного органа не позднее 10 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.

Ежегодный план в течение десяти рабочих дней после его утверждения размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. В ежегодном плане указываются следующие сведения:

наименование и место нахождения подведомственной организации, деятельность которой подлежит плановой проверке, или место фактического осуществления ею деятельности;

цель и основание проведения каждой плановой проверки;

дата начала и сроки проведения каждой плановой проверки.

5. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план является истечение трех лет со дня:

государственной регистрации подведомственной организации;

окончания проведения последней плановой проверки подведомственной организации.

6. Внесение изменений в ежегодный план допускается в следующих случаях:

невозможность проведения плановой проверки деятельности подведомственной организации в связи с ее ликвидацией или реорганизацией;

наступление обстоятельств непреодолимой силы.

Внесение изменений в ежегодный план осуществляется на основании распоряжения уполномоченного органа.

Сведения о внесенных в ежегодный план изменениях размещаются на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение пяти рабочих дней со дня внесения изменений.

7. Предметом внеплановой проверки является соблюдение подведомственными организациями в процессе осуществления деятельности трудового законодательства, устранение нарушений, выявленных ранее при проведении плановой проверки.

8. Внеплановые проверки осуществляются при условии:

истечения срока исполнения подведомственной организацией ранее выданного представления;

поступления в уполномоченный орган обращений граждан, организаций, государственных органов, органов местного самоуправления, сведений, полученных из средств массовой информации, о нарушениях в подведомственных организациях трудового законодательства.

9. Обращения, не позволяющие установить лицо, обратившееся в уполномоченный орган, а также обращения, не содержащие сведений о фактах нарушения трудового законодательства, не могут служить условием для проведения внеплановой проверки.

10. Руководитель уполномоченного органа принимает решение о проведении внеплановой проверки в течение:

десяти рабочих дней со дня истечения указанного в представлении срока для устранения нарушений трудового законодательства;

пяти рабочих дней со дня поступления информации, указанной в абзаце третьем пункта 8 настоящей статьи.

В случае если условием для проведения внеплановой проверки является истечение срока исполнения подведомственной организацией ранее выданного представления, предметом такой проверки может являться только исполнение выданного представления.

11. Плановая (внеплановая) проверка проводится в форме документарной и (или) выездной проверки в порядке, предусмотренном статьей 6 настоящего Закона.