Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 23 июня 2016 г. N 46 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства природных ресурсов и экологии Омской области"

1. Пункт 13 приложения N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань" к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 26 октября 2011 года N 50 изложить в следующей редакции:

"13. Премии по итогам работы за квартал, год директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру выплачиваются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения на основании распоряжения Министерства. Дополнительными критериями назначения и выплаты премии директору учреждения являются результаты оценки профессиональной деятельности директора.

Размер премии определяется в абсолютных размерах.

К основным показателям оценки эффективности деятельности учреждения относятся:

1) выполнение показателей государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ);

2) исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;

3) своевременность предоставления и качество месячных, квартальных и годовых отчетов;

4) отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности;

5) укомплектованность работниками, относимыми к основному персоналу.".

2. Внести в приложение N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление по охране животного мира" к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 26 октября 2011 года N 51 следующие изменения:

1) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Премии по итогам работы за квартал, год директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру выплачиваются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения на основании распоряжения Министерства. Дополнительными критериями назначения и выплаты премии директору учреждения являются результаты оценки профессиональной деятельности директора.

Размер премии определяется в абсолютных размерах.

К основным показателям оценки эффективности деятельности учреждения относятся:

1) выполнение показателей государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ);

2) исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;

3) своевременность предоставления и качество месячных, квартальных и годовых отчетов;

4) отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности;

5) укомплектованность работниками, относимыми к основному персоналу.";

2) пункт 14 исключить.

Министр

А.Ю. Винокуров