Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 июня 2016 г. N 35-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п" (утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 июня 2016 г. N 35-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п"

Внести в приложение "Система показателей рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области и критерии их оценки" к Порядку проведения рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п "О рейтинговой оценке деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:

1. В грифе приложения слова "оценки эффективности" заменить словами "рейтинговой оценки".

2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

8

Обеспечение открытости бюджетных данных, размещаемых на официальном сайте Федерального Казначейства (www.bus.gov.ru), в соответствии с приказом Федерального Казначейства от 15 февраля 2012 года N 72 "Об утверждении требований к порядку формирования структурированной информации об учреждении и электронных копий документов, размещаемых на официальном сайте в сети Интернет"

1) +1 балл - при соответствии размещенной информации установленным требованиям; 2) -1 балл - при несоответствии размещенной информации установленным требованиям

Финансово-экономический отдел Главного управления

3. Дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

8.1

Количество вносимых изменений в бюджетную смету центра занятости за квартал (К)(8)

1) +1 балл - при значении показателя от 0 до 3; 2) 0 баллов - при значении показателя от 4 до 5; 3) -1 балл - при значении показателя более 5

Финансово-экономический отдел Главного управления

4. В графе "Ответственный за расчет показателя" пункта 13 слова "Отдел по вопросам государственной службы и кадров" заменить словами "Отдел правовой работы, государственной службы и кадров".

5. Дополнить пунктом 14 следующего содержания:

14

Эффективность работы центра занятости по наполнению и актуализации информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (в соответствии с распоряжением Главного управления от 24 декабря 2015 года N 249-р)

1) +1 балл - при получении центром занятости по результатам оценки эффективности с 1 по 10 места; 2) 0 баллов - при получении центром занятости по результатам оценки эффективности с 11 по 20 места; 3) -1 балл - при получении центром занятости по результатам оценки эффективности ниже 20 места

Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления

6. Сноску восьмую изложить в следующей редакции:

"(8) Формула расчета показателя "Количество вносимых изменений в бюджетную смету центра занятости за квартал (К), единиц":

К = Ко - Кз, где:

К - количество вносимых изменений в бюджетную смету казенного учреждения, единиц;

Ко - общее количество изменений бюджетной сметы за квартал по инициативе центра занятости, единиц;

Кз - количество изменений бюджетной сметы за квартал по инициативе центра занятости в целях перераспределения бюджетных ассигнований для погашения кредиторской задолженности, единиц.".

7. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко