Приложение N 1. Порядок проведения аттестации руководителей бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, и лиц, претендующих на должность руководителя бюджетного учреждения города Омска, подведомственного департаменту образования Администрации города Омска

Приложение N 1
к приказу директора
департамента образования
Администрации города Омска
от 20 сентября 2016 года N 212

Порядок
проведения аттестации руководителей бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, и лиц, претендующих на должность руководителя бюджетного учреждения города Омска, подведомственного департаменту образования Администрации города Омска

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок проведения аттестации руководителей бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска (далее - департамент образования), и лиц, претендующих на должность руководителя бюджетного учреждения города Омска, подведомственного департаменту образования (далее - Порядок) регламентирует процедуру проведения аттестации руководителей бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования (далее - руководители), и лиц, претендующих на должность руководителя бюджетного учреждения города Омска, подведомственного департаменту образования (далее - претенденты).

2. Аттестации подлежат руководители и претенденты (далее - аттестуемые).

3. Под аттестацией в настоящем Порядке понимается коллегиальная, документально оформленная, периодическая оценка уровня профессиональной компетентности аттестуемых и установление соответствия ими занимаемой должности в процессе трудовой деятельности и при назначении на должность.

4. Аттестация руководителя проводится в целях:

1) объективной оценки деятельности руководителя и определения его соответствия занимаемой должности;

2) стимулирования личностного профессионального роста руководителя;

3) повышения эффективности и качества труда руководителя.

5. Аттестация претендента проводится в целях определения его соответствия квалификационным требованиям (профессиональным стандартам), предъявляемым к должности "руководитель образовательного учреждения" для назначения на соответствующую должность.

6. Основными задачами аттестации являются:

1) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления бюджетным учреждением города Омска, подведомственным департаменту образования (далее - учреждение);

2) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ;

3) отбор лиц, способных занимать руководящие должности.

7. Основными принципами аттестации являются:

1) законность;

2) коллегиальность;

3) объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личных качеств аттестуемых;

4) единство требований к аттестуемым;

5) гласность и открытость при проведении аттестации;

6) системность и целостность оценок.

8. Аттестации не подлежат руководители:

1) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

2) беременные женщины;

3) находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в течение года со дня выхода на работу.

9. К аттестации допускаются претенденты, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие ограничений на занятие педагогической деятельностью, а также общих ограничений на занятия трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, установленных трудовым законодательством и Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", состоящие в резерве управленческих кадров руководителей бюджетных учреждений города Омска, подведомственных департаменту образования.

Аттестации не подлежат претенденты, прошедшие аттестацию руководителя учреждения в течение трех лет до предполагаемой даты назначения указанного лица на должность руководителя образовательной организации.

10. Аттестация руководителей учреждений проводится в обязательном порядке не реже одного раза в три года.

II. Организация проведения аттестации

11. Аттестацию проводит аттестационная комиссия департамента образования (далее - Аттестационная комиссия):

1) Аттестационная комиссия формируется из числа представителей органов местного самоуправления, профессиональных союзов, общественных объединений;

2) Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии;

3) председателем Аттестационной комиссии является директор департамента образования;

4) заместитель председателя и секретарь Аттестационной комиссии избираются простым большинством членов Аттестационной комиссии с правом решающего голоса на первом ее заседании;

5) к работе Аттестационной комиссии с правом совещательного голоса могут по согласованию привлекаться независимые специалисты, эксперты.

12. Основанием для проведения аттестации претендента является заявление, представленное в департамент образования, по форме согласно приложению к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

- копии паспорта или заменяющего его документа;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копии трудовой книжки;

- справки о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

- согласия на обработку персональных данных.

13. Основанием для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности является представление на руководителя, подлежащего аттестации, оформленное в произвольной форме и содержащее перечень решаемых вопросов и оценку результатов деятельности руководителя:

1) руководитель должен быть ознакомлен с представлением не позднее, чем за 7 дней до начала проведения аттестации;

2) отказ руководителя ознакомиться с указанным представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

14. Соответствие претендентов квалификационным требованиям (профессиональным стандартам), предъявляемым к должности "руководитель образовательного учреждения", а также отсутствие ограничений к педагогической деятельности устанавливается специалистами отдела правового и кадрового обеспечения департамента образования на оснований документов, представленных претендентом, и оформляется соответствующим заключением на имя председателя Аттестационной комиссии.

15. Решение о проведении аттестации принимается департаментом образования в форме правового акта директора департамента образования не позднее 30 дней со дня поступления в департамент образования заявления и прилагаемых документов, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка, и не позднее, чем за 10 дней до дня проведения аттестации претендентов и руководителей.

Правовой акт директора департамента образования должен содержать дату и время проведения аттестации, списочный состав с указанием фамилии, имени, отчества (для руководителей и претендентов) и места работы (для руководителей).

16. Аттестация проводится в форме тестового испытания и собеседования (для аттестуемых).

17. При проведении аттестации в форме тестового испытания рабочая группа, состоящая из специалистов отделов: правового и кадрового обеспечения, общего образования, дошкольного образования, дополнительного образования, воспитательной работы и организации оздоровления департамента образования, в срок не позднее одного месяца до дня проведения аттестации:

1) готовит список вопросов для аттестационных тестов (60 вопросов);

2) составляет аттестационные тесты, которые обеспечивают проверку знаний аттестуемых по направлениям отраслевой специфики учреждения, правилам и нормам по охране труда и экологической безопасности, основам гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства Российской Федерации, основам управления организацией, финансового аудита и планирования, основам маркетинга, основам управления собственностью города Омска, основам информационных технологий;

3) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации (не менее двух третей от общего числа тестовых вопросов);

4) перечень вопросов периодически пересматривается.

18. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются Аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации (последняя пятница месяца с января по июнь, с сентября по декабрь ежегодно).

19. Продолжительность аттестации для аттестуемых с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

20. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестац