Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 декабря 2016 г. N 62-п
"О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 марта 2009 года N 7-п"
Приложение N 4 "Отчет _________________________________________
(наименование казенного учреждения службы
занятости населения Омской области)
об исполнении государственного задания по предоставлению
государственных услуг в области содействия занятости населения
___________________________________________________________________"
(за квартал, полугодие, 9 месяцев, год)
к Методике формирования государственного задания и расчета средств на финансовое обеспечение его выполнения казенными учреждениями службы занятости населения Омской области по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 марта 2009 года N 7-п "О формировании государственного задания и расчете средств на финансовое обеспечение его выполнения для казенных учреждений службы занятости населения Омской области по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения", изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления |
В.В. Курченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 декабря 2016 г. N 62-п "О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 марта 2009 года N 7-п"
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 5 декабря 2016 г., в газете "Омский вестник" от 9 декабря 2016 г. N 49
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 16 января 2020 г. N 3-п настоящий приказ признан утратившим силу с 22 января 2020 г. Действие названного приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2020 г.