Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 декабря 2016 г. N 63-п
"Об отдельных вопросах реализации постановления Правительства Омской области от 12 октября 2016 года N 300-п"
8 сентября, 28 декабря 2017 г.
В целях реализации раздела III Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Омской области, указанных в части первой статьи 20 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Омской области от 12 октября 2016 года N 300-п, приказываю:
1. Утвердить Положение о взаимодействии казенных учреждений службы занятости населения Омской области с работодателями по резервированию рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) сведения о резервируемых рабочих местах по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, работодателями, расположенными на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), по форме согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Пункт 3 изменен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 декабря 2017 г. N 84-п
3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления ежеквартально, в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным, представлять начальнику Главного управления сводную информацию, указанную в пункте 2 настоящего приказа, согласованную с заместителем начальника Главного управления О.А. Кайль.
4. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления в течение 2 рабочих дней после предоставления отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления сведений о деятельности государственной службы занятости населения Омской области по резервированию рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, осуществлять размещение их в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления |
В.В. Курченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Урегулирована процедура взаимодействия казенных учреждений службы занятости населения Омской области с работодателями, подлежащими квотированию рабочих мест, по резервированию рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Резервирование рабочих мест производится в целях повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области.
Взаимодействие осуществляется на основании договора о резервировании рабочих мест.
Совместно определяются профессии (специальности), наиболее подходящие для трудоустройства инвалидов.
Центр занятости формирует перечень работодателей, осуществляет контроль за подписанием (отказом от подписания) договора о резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, осуществляет подбор инвалидов, выразивших согласие на передачу своих данных работодателям, для трудоустройства, осуществляет согласование с инвалидами профессий (специальностей), по которым организуется трудоустройство, формирует локальный банк резервируемых рабочих мест, осуществляет актуализацию локального банка резервируемых рабочих мест.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 декабря 2016 г. N 63-п "Об отдельных вопросах реализации постановления Правительства Омской области от 12 октября 2016 года N 300-п"
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 15 декабря 2016 г., в газете "Омский вестник" от 23 декабря 2016 г. N 51
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 13 июля 2021 г. N 106-П настоящий документ признан утратившим силу с 15 июля 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17 августа 2018 г. N 40-п
Изменения вступают в силу с 22 августа 2018 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 декабря 2017 г. N 84-п
Изменения вступают в силу с 30 декабря 2017 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 8 сентября 2017 г. N 59-п