Приложение N 1. Договор о резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

Приложение N 1
к Положению взаимодействия
казенных учреждений службы
занятости населения Омской
области с работодателями
по резервированию рабочих
мест по профессиям,
наиболее подходящим для
трудоустройства инвалидов

                            Договор N _____

        о резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее

              подходящим для трудоустройства инвалидов

____________________________            "___" ____________ 20__ года

(место составления договора)

     Казенное учреждение Омской области "Центр  занятости  населения

____________________ района (административного округа города Омска)"

в лице директора __________________________________________________,

                             (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое   в  дальнейшем   "Центр

занятости", с одной стороны, и _____________________________________

_____________________________________________________________ в лице

                 (наименование работодателя)

___________________________________________________________________,

        (должность, фамилия, имя, отчество руководителя)

действующего на основании _________________________________________,

                           (наименование учредительного документа)

именуемое(-ый) в дальнейшем  "Работодатель",   с   другой   стороны,

совместно именуемые в дальнейшем  "Стороны",   заключили   настоящий

договор о нижеследующем.

                         1. Предмет договора

     1.1. Предметом    настоящего   договора   является   совместная

деятельность Центра занятости  и Работодателя   по   трудоустройству

инвалидов, в том числе прошедших   профессиональное   обучение   или

получивших дополнительное  профессиональное   образование,   включая

обучение в другой местности,   по   направлению   Центра   занятости

(далее - профессиональное обучение), на резервируемые рабочие места,

выделенные Работодателем из числа имеющихся или  созданных   за счет

собственных средств,   по  профессиям,   наиболее   подходящим   для

трудоустройства инвалидов.

                        2. Обязанности Сторон

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1. В счет квоты для приема на  работу   инвалидов   создать

(выделить) резервируемые рабочие места   по   профессиям,   наиболее

подходящим для  трудоустройства   инвалидов   (далее - резервируемые

рабочие места) согласно приложению N 1 к настоящему договору.

     2.1.2. В течение 10 рабочих дней со дня  подписания  настоящего

договора принять локальный   правовой   акт,   содержащий   сведения

о резервируемых   рабочих   местах,   указанных   в приложении   N 1

к настоящему договору, его копию   представить   в Центр   занятости

в течение 5 рабочих дней с момента принятия   локального   правового

акта.

     2.1.3. Обеспечить   трудоустройство   инвалидов,   в  том числе

прошедших профессиональное обучение, на резервируемые рабочие  места

как самостоятельно, так и при содействии Центра занятости,  заключив

с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством

Российской Федерации и на условиях, установленных   в приложении N 1

к настоящему договору (должность, характер работы,   условия  оплаты

труда, режим работы), в течение 3 рабочих дней  со   дня   обращения

инвалида.

     2.1.4. В течение 5 рабочих дней с даты   заключения   трудового

договора с инвалидом,   в том   числе   прошедшим   профессиональное

обучение, представлять в Центр занятости заверенную копию локального

правового акта о приеме инвалида на работу.

     2.1.5. При прекращении трудовых отношений с инвалидом в течение

5 рабочих  дней   со   дня   издания   локального   правового   акта

об увольнении инвалида представлять в Центр занятости его заверенную

копию.

     2.1.6. Ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего   за отчетным,

представлять в Центр  занятости   отчет   об   исполнении   договора

о резервировании рабочих мест по профессиям,   наиболее   подходящим

для трудоустройства инвалидов, согласно приложению  N 2 к настоящему

договору.

     2.2. Центр занятости обязуется:

     2.2.1. Осуществлять подбор и направление инвалидов, в том числе

прошедших профессиональное   обучение,   предварительно   согласовав

с  Работодателем    кандидатуры   инвалидов,   к  Работодателю   для

трудоустройства   на   резервируемые    рабочие   места,   указанные

в приложении N 1 к настоящему договору.

     2.2.2. Направлять инвалидов, признанных в установленном порядке

безработными,    в образовательные   организации   для   прохождения

профессионального обучения  в целях   последующего   трудоустройства