Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 января 2017 г. N 7-п
"О внесении изменения в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2010 года N 27-п"
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 19 января 2018 г. N 11-п настоящий приказ признан утратившим силу
1. Приложение "Форма мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" к Порядку проведения мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, утвержденному приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2010 года N 27-п, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу документооборота департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства труда и социального развития Омской области в течение 2 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить представление его полного текста в виде электронной копии в Главное управление информационных технологий и связи Омской области в целях размещения (опубликования) на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Министр |
В.В. Куприянов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 января 2017 г. N 7-п "О внесении изменения в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2010 года N 27-п"
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 января 2017 г.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 19 января 2018 г. N 11-п настоящий приказ признан утратившим силу с 23 января 2018 г.