Приложение N 2. Положение об отраслевом совете по обеспечению квалифицированными кадрами в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта

Приложение N 2
к приказу Министерства по делам
молодежи, физической культуры
и спорта Омской области
от 29.03.2017 года N 18

Положение
об отраслевом совете по обеспечению квалифицированными кадрами в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта

I. Общие положения

1. Отраслевой совет по обеспечению квалифицированными кадрами (далее - Совет) в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта (далее - отрасль) является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом, созданным для обеспечения согласованных действий отраслевых органов исполнительной власти Омской области, работодателей отрасли, образовательных организаций, научных и общественных отраслевых организаций, в целях решения вопросов формирования и использования квалифицированных кадров для предприятий и организаций отрасли, развития кадрового потенциала предприятий и организаций отрасли.

2. Совет в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, соответствующими положениями, уставами, правилами и другими нормативными правовыми актами.

3. Совет действует на принципах добровольности, самоуправления, самостоятельности в принятии решений по вопросам своей компетенции.

II. Цель и задачи Совета

4. Основная задача Совета - согласование и реализация интересов работодателей отрасли по вопросу обеспечения квалифицированными кадрами.

5. Задачами Совета являются:

1) мониторинг ситуации по кадровому обеспечению отрасли;

2) участие в формировании текущей и перспективной потребности в кадрах для предприятий и организаций отрасли;

3) анализ перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров для отрасли в соответствии с тенденциями социально-экономического развития Омской области;

4) участие работодателей отрасли в профориентационных мероприятиях по востребованным и перспективным профессиям;

5) участие в формировании заказа на подготовку кадров в профессиональных образовательных организациях Омской области;

6) участие в реализации механизмов практико-ориентированного (дуального) образования;

7) совершенствование контроля за качеством подготовки кадров для отрасли;

8) содействие в создании условий для трудоустройства выпускников и их адаптации на предприятиях и организациях отрасли;

9) участие в реализации механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров;

10) содействие развитию кадрового потенциала персонала предприятий и организаций отрасли;

11) содействие организации и проведению конкурсов и мероприятий, направленных на повышение престижа профессий отрасли.

III. Основные функции Совета

6. Основными функциями Совета являются:

1) формирование и актуализация базы данных работодателей отрасли;

2) проведение анализа текущей ситуации по кадровому обеспечению отрасли;

3) проведение опросов работодателей отрасли в рамках исследований кадрового потенциала отрасли;

4) привлечение работодателей отрасли к участию в мониторинге текущей и перспективной потребности в кадрах, мониторинге состояния профессионального обучения работодателями Омской области;

5) разработка предложений по организации и проведению профориентационных мероприятий с участием работодателей отрасли;

6) разработка предложений по основным направлениям развития и совершенствования системы подготовки кадров для отрасли;

7) разработка предложений по объемам, профилям и срокам подготовки кадров;

8) формирование предложений по профессионально-квалификационным требованиям для выпускников профессиональных образовательных организаций Омской области;

9) содействие профессиональным образовательным организациям Омской области в актуализации программ профессионального образования и обучения, в создании производственных участков, организации производственной практики и стажировки студентов, в стажировке педагогических работников, и проведении государственной (итоговой) аттестации выпускников;

10) формирование базы мест производственной практики и стажировки выпускников на предприятиях и организациях отрасли;

11) подготовка предложений по привлечению средств, производственного потенциала для поддержки профессиональных образовательных организаций Омской области;

12) подготовка предложений по участию работодателей отрасли в реализации практико-ориентированного (дуального) обучения, целевого обучения;

13) анализ состояния трудоустройства и закрепления выпускников на предприятиях и организациях отрасли;

14) подготовка предложений по социальной поддержке молодых специалистов;

15) организация внедрения и применения профессиональных стандартов в целях развития кадрового потенциала предприятий и организаций отрасли;

16) разработка предложений по организации деятельности по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ по профессиям и специальностям отрасли;

17) разработка предложений по организации, координации и контролю деятельности по оценке и присвоению профессиональных квалификаций;

18) организация и проведение конкурсов профессионального мастерства и мероприятий, направленных на повышение престижа профессий отрасли;

19) размещение информации о работе отраслевого совета на сайте отраслевого Министерства, Министерства образования Омской области, Министерства труда и социального развития Омской области, объединения работодателей.

IV. Права Совета

7. Совет для осуществления своей деятельности и в пределах своих полномочий имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, организаций и предприятий, профессиональных образовательных организаций, общественных объединений работодателей информацию, необходимую для решения вопросов, входящих в компетенцию;

2) приглашать на заседания Совета представителей органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, организаций и предприятий, профессиональных образовательных организаций, общественных объединений работодателей по вопросам кадрового обеспечения работодателей отрасли.

V. Состав Совета

8. Состав Совета формируется из представителей органов исполнительной власти Омской области, работодателей отрасли, профессиональных образовательных организаций Омской области, общественных объединений работодателей.

9. В состав Совета входят: председатель Совета, заместитель председателя Совета, секретарь Совета, члены Советы.

10. Члены Совета участвуют в его работе на общественных началах.

VI. Права членов Совета

11. Члены Совета имеют право:

1) участвовать в мероприятиях, проводимых по инициативе Совета;

2) готовить и направлять в Совет информационно-аналитические и справочные материалы;

3) вносить предложения в план работы Совета и порядок проведения заседаний;

4) вносить предложения по кандидатурам, приглашаемым на заседания Совета.

VII. Обязанности членов Совета

12. Члены Совета обязаны:

1) соблюдать предусмотренный настоящим Положением порядок работы Совета;

2) лично принимать участие в заседаниях Совета;

3) участвовать в работе экспертных и иных рабочих органов, создаваемых Советом, для решения возложенных на него задач;

4) принимать активное участие в подготовке и обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Совета.

VIII. Порядок работы Совета

13. Совет организует свою работу в соответствии с планом, ежегодно утверждаемым Советом.

14. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в полугодие.

15. Заседания Совета считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее двух третей членов Совета.

16. Решения Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

17. Заседания Совета проводит председатель Совета. В отсутствие председателя Совета заседания проводит заместитель председателя Совета.

18. Председатель Совета:

1) осуществляет общее руководство деятельностью Совета;

2) представляет Совет по вопросам ее деятельности;

3) распределяет обязанности между членами Совета;

4) осуществляет другие полномочия по руководству деятельности Совета.

19. Заместитель председателя Совета организует подготовку проведения заседаний Совета, а также решает текущие вопросы деятельности Совета.

20. Секретарь Совета организует подготовку материалов к заседаниям Совета, оформляет протоколы заседаний Совета и осуществляет контроль за выполнением плана работы Совета.

21. Заседания Совета оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании Совета.