Приложение N 8. Акт о результатах осуществления контроля за выполнением показателей эффективности деятельности государственного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 8
к Положению о показателях
эффективности деятельности
государственных учреждений
Омской области, находящихся
в ведении Министерства
труда и социального
развития Омской области

                                         УТВЕРЖДАЮ

                                         Министр труда и социального

                                         развития Омской области

                                         ____________ В.В. Куприянов

                                 АКТ

        о результатах осуществления контроля за выполнением

               показателей эффективности деятельности

____________________________________________________________________

     (наименование государственного учреждения Омской области,

  находящегося в ведении Министерства труда и социального развития

      Омской области (далее соответственно - государственные

                     учреждения, Министерство))

                       по итогам _____ года

     В   соответствии   с   приказом   Министерства  "О  показателях

эффективности   деятельности   государственных   учреждений   Омской

области, находящихся в ведении  Министерства   труда  и  социального

развития Омской области" был осуществлен контроль за выполнением ___

____________________________________________________________________

             (наименование государственного учреждения)

показателей эффективности деятельности в _______ году.

     Контроль за выполнением показателей эффективности  деятельности

(далее - контроль) осуществлялся ___________________________________

___________________________________________________________________.

       (наименование структурных подразделений Министерства)

     Эффективность деятельности ____________________________________

                          (наименование государственного учреждения)

определялась по ____________ показателям эффективности деятельности,

в том числе по:

     - _____ показателям основной деятельности;

     - _____ показателям финансово-экономический деятельности;

     - _____ показателям деятельности,  направленной   на   кадровую

работу.

     В целях   обеспечения   достижения   в _____ году   показателей

эффективности деятельности _________________________________________

                          (наименование государственного учреждения)

     Министерством были приняты следующие меры: ____________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

     В результате контроля установлено следующее:

     1. __________________________ достигнуто ___, не достигнуто ___

     (наименование государственного учреждения)

показателей эффективности деятельности (соответственно _____________

и _________ % от   общего   количества   показателей   эффективности

деятельности), в том числе:

     - в рамках осуществления   основной   деятельности   достигнуто

_________, не достигнуто ____ показателей эффективности деятельности

(соответственно _______ и _______ % от общего количества показателей

основной деятельности);

     - в рамках осуществления финансово-экономический   деятельности

достигнуто _______, не достигнуто ________ показателей эффективности

деятельности (соответственно _____________ и ___________ % от общего

количества показателей финансово-экономический деятельности);

     - в рамках осуществления деятельности, направленной на кадровую

работу,   достигнуто ________,   не  достигнуто ________ показателей

эффективности деятельности (соответственно ______ и ______ от общего

количества показателей  деятельности,   направленной   на   кадровую

работу).

     2. ____________________________________________ был допущен ряд

     (наименование государственного учреждения)

нарушений,   приведших  к  недостижению   показателей  эффективности

деятельности.

N п/п	Показатель эффективности деятельности	Причины, повлекшие недостижение нормативного значения показателя эффективности деятельности

     В целях устранения причин, повлекших  недостижение  нормативных

значений показателей   эффективности   деятельности,   Министерством

рекомендовано:

N п/п	Показатель эффективности деятельности	Рекомендации по устранению причин, повлекших недостижение нормативного значения показателя эффективности деятельности

____________________________________   _________/___________________

(наименование должности руководителя   (подпись) (инициалы, фамилия)

     структурного подразделения

          Министерства)

____________________________________   _________/___________________

(наименование должности руководителя   (подпись) (инициалы, фамилия)

     структурного подразделения

          Министерства)

____________________________________   _________/___________________

(наименование должности руководителя   (подпись) (инициалы, фамилия)

     структурного подразделения

          Министерства)

СОГЛАСОВАНО

Первый заместитель (заместитель)

Министра труда и социального

развития Омской области                _________/___________________

                                       (подпись) (инициалы, фамилия)

Заместитель Министра труда и социального

развития Омской области                _________/___________________

                                       (подпись) (инициалы, фамилия)

Заместитель Министра труда и социального

развития Омской области                _________/___________________

                                       (подпись) (инициалы, фамилия)