Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 марта 2017 г. N 39/1-п
"О показателях эффективности деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области"
7, 22 сентября 2017 г., 18 января 2018 г.
В соответствии с пунктом 4 Положения о видах и порядке утверждения показателей эффективности деятельности государственных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 7 июля 2015 года N 188-п:
1. Утвердить прилагаемое Положение о показателях эффективности деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства от 24 февраля 2016 года N 32-п "Об оценке эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области";
2) приказ Министерства от 30 сентября 2016 года N 129-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2016 года N 32-п";
3) приказ Министерства от 2 декабря 2016 года N 143-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2016 года N 32-п".
3. В приказе Министерства от 28 апреля 2016 года N 74-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области и признании утратившим силу приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 6 июля 2007 года N 32" пункт 9 исключить.
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Министр |
В.В. Куприянов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 марта 2017 г. N 39/1-п "О показателях эффективности деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области"
Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 4 апреля 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 ноября 2024 г. N 167-п
Изменения вступают в силу с 1 января 2025 г.
См. будущую редакцию настоящего документа
Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 сентября 2024 г. N 144-п
Изменения вступают в силу с 26 сентября 2024 г., за исключением подпункта 1, абзаца третьего подпункта 2, абзаца четвертого подпункта 3, абзаца девятого подпункта 4, абзаца третьего подпункта 6 пункта 1, которые вступают в силу с 1 января 2025 г.
См. будущую редакцию настоящего документа
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 июля 2024 г. N 112-п
Изменения вступают в силу с 31 июля 2024 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 апреля 2024 г. N 56-п
Изменения вступают в силу с 20 апреля 2024 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 декабря 2023 г. N 171-п
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 ноября 2022 г. N 185-п
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 июля 2022 г. N 117-п
Изменения вступают в силу с 23 июля 2022 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 декабря 2021 г. N 171-п
Изменения вступают в силу с 17 декабря 2021 г., за исключением подпункта 1 пункта 1 названного приказа, который вступает в силу с 1 января 2022 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 декабря 2020 г. N 151-п
Изменения вступают в силу с 4 декабря 2020 г., за исключением подпунктов 1, 2 пункта 1, которые вступают в силу с 1 января 2021 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 июля 2020 г. N 97-п
Изменения вступают в силу с 7 июля 2020 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2019 г. N 170-п
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2019 г., за исключением подпункта 3, абзацев 2 - 7, 9 подпункта 4, подпункта 5 пункта 1 названного приказа, которые вступают в силу с 1 января 2020 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 декабря 2018 г. N 194-п
Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 6 декабря 2018 г. N 187-п
Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 18 января 2018 г. N 9-п
Изменения вступают в силу с 19 января 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 сентября 2017 г. N 98-п
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 7 сентября 2017 г. N 93-п