Приложение N 3. Положение об аттестационной комиссии Главного управления финансового контроля Омской области

Приложение N 3
к приказу Главного
управления финансового
контроля Омской области
от 25 апреля 2017 года N 5

Положение
об аттестационной комиссии Главного управления финансового контроля Омской области

1. Настоящее Положение определяет сроки и порядок работы аттестационной комиссии Главного управления финансового контроля Омской области (далее - комиссия).

2. Комиссия проводит аттестацию государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее соответственно - гражданский служащий, гражданская служба) в Главном управлении финансового контроля Омской области (далее - Главное управление), в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

3. Комиссия проводит квалификационный экзамен гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Главном управлении, в соответствии со статьей 49 Федерального закона, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

4. Комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, проводит заседания комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии.

6. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в его отсутствие.

7. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, в том числе оповещает членов комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания комиссии, о вопросах, выносимых на ее рассмотрение, ведет протокол заседания комиссии.

8. Комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации (квалификационного экзамена), утверждаемым распоряжением Главного управления.

9. Аттестация (квалификационный экзамен) проводится в присутствии аттестуемого (сдающего квалификационный экзамен) гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в Главном управлении.

10. При проведении аттестации комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

11. При проведении аттестации обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (Главным управлением) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

12. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

13. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

14. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого (сдающего квалификационный экзамен) гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы (сдавшим квалификационный экзамен).

На период аттестации (сдачи квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

15. Результаты аттестации сообщаются гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист государственного гражданского служащего Российской Федерации.

Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения и заносятся в экзаменационный лист государственного гражданского служащего Российской Федерации.

Аттестационный (экзаменационный) лист государственного гражданского служащего Российской Федерации подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании, в день заседания комиссии.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным (экзаменационным) листом государственного гражданского служащего Российской Федерации под расписку.

16. При проведении аттестации секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

17. Материалы аттестации гражданских служащих (результаты квалификационного экзамена) представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после проведения аттестации (квалификационного экзамена).

18. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел правовой и организационной работы управления организации деятельности Главного управления.