Приложение N 5. Показатели результативности и качества деятельности директоров, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 1 января 2018 г. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 декабря 2017 г. N 82-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
директоров, их заместителей и главных
бухгалтеров государственных учреждений
Омской области, подведомственных
Главному управлению государственной
службы занятости населения
Омской области

Показатели
результативности и качества деятельности директоров, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2017 г.

N п/п	Перечень показателей результативности и качества деятельности	Критерии оценки результативности и качества деятельности	Размер выплаты за качество выполняемых работ, процентов от должностного оклада	Период оценки
1	2	3	4	5
1. Директор центра занятости населения (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
1.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление);	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, по вопросам работы учреждения	2
1.2	Численность состоявших в течение квартала на учете в учреждении ищущих работу граждан (с учетом граждан, состоявших на учете на начало квартала) в расчете на одного работника, относящегося к основному персоналу	В 1 квартале:		Ежеквартально
		более 50 человек	6
		от 41 до 50 человек	4
		от 25 до 40 человек	2
		менее 25 человек	0
		Во 2 квартале:
		более 80 человек	6
		от 61 до 80 человек	4
		от 40 до 60 человек	2
		менее 40 человек	0
		В 3 квартале:
		более 70 человек	6
		от 51 до 70 человек	4
		от 40 до 50 человек	2
		менее 40 человек	0
		В 4 квартале:
		более 60 человек	6
		от 46 до 60 человек	4
		от 30 до 45 человек	2
		менее 30 человек	0
1.3	Удельный вес численности трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы	Выполнение 100 процентов от утвержденного показателя за отчетный период	8
1.4	Удельный вес численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению безработных граждан, в численности безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости	Выполнение 100 процентов от утвержденного показателя за отчетный период	8
1.5	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 0,1 процента;	2
		от 0,1 до 1,0 процента;	1
		более 1,0 процента	0
1.6	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем функционирования учреждения, оборудования и транспорта	Отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, обеспечение своевременного обслуживания и ремонта зданий, оборудования, транспорта	2	Ежеквартально
1.7	Полнота исполнения принятых бюджетных обязательств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности при условии 100-процентного финансирования	2	Ежеквартально
1.8	Соблюдение сроков и качество представления налоговой, бюджетной, статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления налоговой, статистической, бюджетной и иной отчетности	2	Ежеквартально
1.9	Обеспечение высокого уровня организации кадровой и правовой работы в учреждении	Отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по соблюдению трудового и иного законодательства;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения трудового распорядка учреждения	2
2. Директор (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
2.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам работы учреждения	2
2.2	Обеспечение высокого уровня организации кадровой и правовой работы в учреждении	Отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по соблюдению трудового и иного законодательства;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения трудового распорядка учреждения	2
2.3	Полнота исполнения принятых бюджетных обязательств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности при условии 100-процентного финансирования	5	Ежеквартально
2.4	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 0,1 процента;	6
		от 0,1 до 1,0 процента;	3
		более 1,0 процента	0
2.5	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем функционирования учреждения, оборудования и транспорта	Отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, обеспечение своевременного обслуживания и ремонта зданий, оборудования, транспорта	5	Ежеквартально
2.6	Содержание площадей зданий и прилегающим к ним территориям в надлежащем состоянии	Своевременное и качественное проведение работ по уборке площадей зданий и благоустройству территории, прилегающей к зданиям, находящимся в оперативном управлении учреждения	5	Ежеквартально
2.7	Соблюдение сроков и порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд	Отсутствие нарушений, замечаний Главного управления	5	Ежеквартально
2.8	Соблюдение сроков и качество представления налоговой, бюджетной, статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления налоговой, статистической, бюджетной и иной отчетности	4	Ежеквартально
3. Заместитель директора центра занятости населения (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
3.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления и директора учреждения;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, по вопросам работы учреждения	2
3.2	Численность состоявших в течение квартала на учете в учреждении ищущих работу граждан (с учетом граждан, состоявших на учете на начало квартала) в расчете на одного работника, относящегося к основному персоналу	В 1 квартале:		Ежеквартально
		более 50 человек	6
		от 41 до 50 человек	4
		от 25 до 40 человек	2
		менее 25 человек	0
		Во 2 квартале:
		более 80 человек	6
		от 61 до 80 человек	4
		от 40 до 60 человек	2
		менее 40 человек	0
		В 3 квартале:
		более 70 человек	6
		от 51 до 70 человек	4
		от 40 до 50 человек	2
		менее 40 человек	0
		В 4 квартале:
		более 60 человек	6
		от 46 до 60 человек	4
		от 30 до 45 человек	2
		менее 30 человек	0
3.3	Удельный вес численности трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы	Выполнение 100 процентов от утвержденного показателя за отчетный период	5
3.4	Удельный вес численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению безработных граждан, в численности безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости	Выполнение 100 процентов от утвержденного показателя за отчетный период	5
3.5	Качество исполнения технологии работы и административных регламентов предоставления государственных услуг	Своевременность и полнота выполнения технологии работы и административных регламентов предоставления государственных услуг	5	Ежеквартально
3.6	Обеспечение качественного планирования и исполнения бюджетных средств на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Своевременность начисления и перечисления безработным гражданам социальных выплат	Отклонение фактического расхода средств субвенции на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом (при отсутствии задержек (нарушения сроков) начисления и перечисления безработным гражданам социальных выплат), в размере:		Ежеквартально
		не более 2,0 процента;	5
		от 2,0 до 5,0 процента;	3
		более 5,0 процента	0
3.7	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 0,1 процента;	2
		от 0,1 до 1,0 процента;	1
		более 1,0 процента	0
3.8	Соблюдение сроков и порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд	Отсутствие нарушений, замечаний директора учреждения, Главного управления	2	Ежеквартально
3.9	Соблюдение сроков и качество представления статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления статистической и иной отчетности	4	Ежеквартально
4. Заместитель директора (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
4.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления и директора центра учреждения;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам работы учреждения	2
4.2	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем функционирования учреждения, оборудования и транспорта	Отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, обеспечение своевременного обслуживания и ремонта зданий, оборудования, транспорта	5	Ежеквартально
4.3	Содержание площадей зданий и прилегающим к ним территориям в надлежащем состоянии	Своевременное и качественное проведение работ по уборке площадей зданий и благоустройству территории, прилегающей к зданиям, находящимся в оперативном управлении учреждения	5	Ежеквартально
4.4	Соблюдение сроков и порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд	Отсутствие нарушений, замечаний директора учреждения, Главного управления	5	Ежеквартально
4.5	Полнота исполнения принятых бюджетных обязательств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности при условии 100-процентного финансирования	5	Ежеквартально
4.6	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 0,1 процента;	5
		от 0,1 до 1,0 процента;	3
		более 1,0 процента	0
4.7	Обеспечение сохранности движимого и недвижимого имущества и рационального использования материальных ресурсов	Своевременное и качественное обслуживание движимого и недвижимого имущества, отсутствие фактов неэффективного и нерационального использования материальных ресурсов учреждения	5	Ежеквартально
4.8	Соблюдение сроков и качество представления статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления статистической и иной отчетности	4	Ежеквартально
5. Заместитель директора, начальник отдела организационного, правового и кадрового обеспечения (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
5.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления и директора учреждения;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам работы учреждения	2
5.2	Обеспечение высокого уровня организации кадровой и правовой работы в учреждении	Отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по соблюдению трудового и иного законодательства;	3	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения трудового распорядка учреждения	3
5.3	Обеспечение качественного учета и сохранности организационно-распорядительной документации, ведение архивного дела	Отсутствие нарушений и недостатков по комплектованию и хранению архивной документации, учету организационно-распорядительной документации	6	Ежеквартально
5.4	Обеспечение выпуска газет и освещение деятельности учреждения в сети Интернет и средствах массовой информации	Отсутствие нарушений сроков выпуска газет и своевременное, качественное и разностороннее освещение деятельности учреждения в СМИ и на интернет-ресурсах	6	Ежеквартально
5.5	Обеспечение бесперебойной работы технических систем и оборудования, программного обеспечения	Своевременное устранение неисправностей, возникших в процессе эксплуатации технических систем и оборудования;	2	Ежеквартально
		своевременное представление заявок на оборудование и запасные части, программное обеспечение;	2
		своевременное оформление технической документации по ремонту технических систем и оборудования	2
5.6	Обеспечение информационной безопасности	Своевременное проведение работ по внутреннему контролю состояния информационной безопасности и предоставление отчетности в Главное управление;	2	Ежеквартально
		отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по обеспечению информационной безопасности;	2
		обеспечение качественного приема и отправки информации по каналам связи, в том числе защищенным	2
5.7	Соблюдение сроков и качество представления статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления статистической и иной отчетности	4	Ежеквартально
6. Главный бухгалтер государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, осуществляющих предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
6.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления и директора учреждения;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, по вопросам работы учреждения	2
6.2	Обеспечение качественного планирования и исполнения бюджетных средств на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Своевременность начисления и перечисления безработным гражданам социальных выплат	Отклонение фактического расхода средств субвенции на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом (при отсутствии задержек (нарушения сроков) начисления и перечисления безработным гражданам социальных выплат), в размере:		Ежеквартально
		не более 2,0 процента;	6
		от 2,0 до 5,0 процента;	3
		более 5,0 процента	0
6.3	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 0,1 процента;	6
		от 0,1 до 1,0 процента;	3
		более 1,0 процента	0
6.4	Качество ведения бухгалтерского учета	Своевременность отражения хозяйственных операций на счетах бюджетного учета, формирования регистров бухгалтерского учета	8	Ежеквартально
6.5	Полнота исполнения принятых бюджетных обязательств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности при условии 100-процентного финансового обеспечения распределения кассовых выплат из областного бюджета по заявкам учреждения	7	Ежеквартально
6.6	Соблюдение сроков и качество представления налоговой, бюджетной, статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления налоговой, статистической, бюджетной и иной отчетности	7	Ежеквартально
7. Главный бухгалтер государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, осуществляющего материально-техническое обеспечение функций Главного управления (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
7.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления и директора учреждения;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам работы учреждения	2
7.2	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 0,1 процента;	6
		от 0,1 до 1,0 процента;	4
		более 1,0 процента	0
7.3	Качество ведения бухгалтерского учета	Своевременность отражения хозяйственных операций на счетах бюджетного учета, формирования регистров бухгалтерского учета	10	Ежеквартально
7.4	Полнота исполнения принятых бюджетных обязательств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности при условии 100-процентного финансового обеспечения распределения кассовых выплат из областного бюджета по заявкам учреждения	9	Ежеквартально
7.5	Соблюдение сроков и качество представления налоговой, бюджетной, статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления налоговой, статистической, бюджетной и иной отчетности	9	Ежеквартально