Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 21 июня 2017 г. N 40-п "О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 30 декабря 2013 года N 98-п" (утратил силу)

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 21 июня 2017 г. N 40-п
"О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 30 декабря 2013 года N 98-п"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 31 января 2018 г. N 5-п настоящий приказ признан утратившим силу с 2 февраля 2018 г. (изменение распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.)

Внести в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 30 декабря 2013 года N 98-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области" следующие изменения;

1. В пункте 1:

1) в подпункте 3 слова "для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада его руководителя" исключить;

2) подпункты 4 и 6 исключить;

3) в подпункте 7 слова "для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада его руководителя" исключить.

2. В приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области":

1) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, руководителям учреждений рекомендуется устанавливать исходя из следующих размеров:

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Оклад (должностной оклад), рублей
Главный юрист	13650 - 16000
Главный специалист по искусственным сооружениям	13650 - 16000
Начальник сметного отдела; Начальник отдела правовой и кадровой работы; Начальник отдела комплектации и закупок; Начальник отдела земельных отношений и государственной регистрации прав; Начальник отдела специальных работ; Начальник отдела ремонта и эксплуатации автодорог; Начальник отдела приемки и контроля качества дорожных работ; Начальник отдела организации государственных закупок; Начальник отдела проектных работ и ценообразования; Начальник отдела развития инфраструктуры дорожного хозяйства	13650 - 16000
Начальник административно-хозяйственного отдела	11000 - 15000
Начальник сектора приемки дорожных работ; Начальник сектора лаборатории; Начальник сектора землепользования и имущественных отношений; Начальник сектора информационных технологий и мониторинга выполнения дорожных работ; Начальник планово-экономического сектора; Начальник сектора кадров	12285 - 14400
Специалист по объектам транспортной инфраструктуры и мобилизационной подготовке	7250 - 7800

2) в пункте 14:

- в подпункте 1 слова "напряженность труда" заменить словами "высокие результаты работы";

- абзац 7 исключить;

3) в пункте 15 слова "напряженность труда" заменить словами "высокие результаты работы".

3. В приложении N 2 "Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров":

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Должностные оклады руководителей учреждений, определяемые трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовым договорам), устанавливаются Министерством ежегодно, на период с 1 мая текущего календарного года по 30 апреля следующего календарного года (далее - расчетный период).

Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются исходя из размера средней заработной платы работников учреждений, относимых к основному персоналу данных учреждений (далее - средняя заработная основного персонала), рассчитанной за календарный год, предшествующий году, на который устанавливаются должностные оклады руководителей учреждений.

При создании учреждений должностные оклады руководителей учреждений до их определения в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта устанавливаются Министерством в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда.

По истечении календарного года, в котором было создано учреждение, размер должностного оклада его руководителя определяется в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.";

2) в пункте 3 слова "работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение" заменить словами "работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители";

3) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются распоряжениями Министерства.";

4) в пункте 6:

- в абзаце первом слова "в срок до 25 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам" заменить словами "в срок до 20 февраля текущего расчетного периода";

- в абзаце втором слова "в срок до 20 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам" заменить словами "в срок до 20 января";

5) Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается в кратности до 5.

Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

4. Приложения NN 4, 6 исключить.

Министр

В.С. Стрельцов