Приложение N 3. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников бюджетного учреждения Омской области "Управление развития сельских территорий"

Приложение N 3
к примерному положению
об оплате труда работников
бюджетного учреждения Омской
области "Управление развития
сельских территорий"

Показатели
и критерии оценки эффективности деятельности работников бюджетного учреждения Омской области "Управление развития сельских территорий" (далее - учреждения)

N п/п	Группы должностей	Показатели оценки эффективности деятельности работников	Критерии оценки эффективности деятельности работников
1	2	3	4
Общие показатели оценки эффективности деятельности работников
1	Все должности, включенные в штатное расписание учреждений	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины	Отсутствие фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей. Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка. Отсутствие нарушений техники безопасности и требований пожарной безопасности. Отсутствие фактов несоблюдения норм профессиональной этики, правил делового поведения и общения
		Соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения
Показатели оценки эффективности деятельности работников по группам должностей
2	Должности работников, занятых финансово-экономическими вопросами	Соблюдение положений Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О бухгалтерском учете"	Отсутствие нарушений при организации и ведении бухгалтерского учета и отчетности. Отсутствие нарушений сроков сдачи отчетных материалов, заявок, планов, смет, графиков. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов. Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств
		Организация работы по недопущению и минимизации кредиторской задолженности
		Своевременное, целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания
3	Должности работников, занятых правовыми вопросами	Осуществление правового сопровождения процесса заключения договоров, соглашений и других юридических документов	Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов. Отсутствие решений судов по судебным спорам, вынесенным не в пользу учреждения
4	Должности работников, занятых кадровыми вопросами, делопроизводством	Осуществление своевременной подготовки кадровых документов, надлежащее их оформление	Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации, своевременное предоставление установленной отчетности. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов по вопросам соблюдения трудового законодательства. Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок, связанных с кадровым делопроизводством
		Соблюдение положений и норм, установленных трудовым законодательством при оформлении (сопровождении) трудовых отношений с работниками
5	Должности работников, осуществляющих деятельность в сфере строительства	Своевременное и качественное формирование документов	Отсутствие замечаний по своевременности и качеству формирования проектно-сметной документации. Отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по вопросам соблюдения требований при составлении документации
6	Руководители отделов	Выполнение плановых параметров, установленных государственным заданием. Осуществление контроля за соблюдением сроков исполнения работ, услуг	Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок по вопросам деятельности учреждения. Отсутствие замечаний по проведению технических учеб со специалистами
		Организация своевременного проведения технических учеб со специалистами
		Осуществление контроля рационального использования материальных ресурсов (электроэнергии, тепла, воды)
7	Должности водителей автотранспорта	Обеспечение бережного отношения к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний по содержанию и сохранности вверенного имущества учреждения (автотранспортного средства, механизмов, приспособлений и др.). Отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине работника
		Обеспечение безаварийного режима работы