Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 декабря 2017 г. N 82-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 года N 35-п" (утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 декабря 2017 г. N 82-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 года N 35-п"

1. Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 года N 35-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области":

- подпункт 2 пункта 12 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"- 0,05 - для работников учреждений, осуществляющих обеспечение функционирования мобильных офисов;";

- в абзаце четвертом пункта 26 слово "ежемесячно" заменить словом "ежеквартально";

- в пункте 27:

в подпункте 3:

слова "свыше 5 лет" заменить словами "от 5 до 10 лет";

точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктами 4, 5 следующего содержания:

"4) 30 процентов - при стаже работы от 10 до 15 лет;

5) 35 процентов - при стаже работы свыше 15 лет.";

- в пункте 28:

абзац первый после слова "год" дополнить словами ", за текущие результаты работы";

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Работникам учреждений, допустившим нарушение трудовой дисциплины или ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей, а также в отношении которых вынесено дисциплинарное взыскание, премии не назначаются.";

- приложение N 1 "Размеры типовых должностных окладов работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приложение N 2 "Размеры типовых должностных окладов работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, занимающих должности, отнесенные к должностям работников печатных средств массовой информации", приложение N 3 "Размеры типовых окладов работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих", приложение N 4 "Размеры типовых должностных окладов работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, занимающих должности специалистов, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" изложить в новой редакции согласно приложениям N 1 - 4 к настоящему приказу;

- в приложении N 6 "Показатели результативности и качества деятельности работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" слова "Заместитель главного бухгалтера" заменить словами "Заместитель начальника отдела бюджетного планирования, бухгалтерского учета и отчетности";

2) в приложении N 2 "Положение об оплате труда директоров, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области":

- в пункте 17:

абзац восемнадцатый после слов "почетных званий Российской Федерации и Омской области" дополнить словами ", юбилейная дата (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения)";

абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:

"Выплата за интенсивность и высокие результаты работы заместителям директоров и главным бухгалтерам учреждений осуществляется на основании локального правового акта учреждения по согласованию с Главным управлением.";

- абзац седьмой пункта 18 изложить в следующей редакции:

"Отчет о достижении показателей результативности и качества деятельности директорами учреждений за отчетный период формируется финансово-экономическим отделом Главного управления на основании информации, представленной в срок до 15 числа первого месяца квартала, на который устанавливаются размеры выплат за качество выполняемых работ, отделом программ занятости и рынка труда, отделом трудоустройства и специальных программ, отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан, отделом бухгалтерского учета, отделом организационного и информационного обеспечения политики занятости населения, отделом правовой работы, государственной службы и кадров, отделом информационных технологий и автоматизации, отделом размещения заказов и управления имуществом Главного управления.";

- в пункте 20:

в абзаце третьем точку заменить точкой с запятой;

дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

"3) за текущие результаты работы.";

абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

"Директорам, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, допустившим нарушение трудовой дисциплины или ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей, а также в отношении которых вынесено дисциплинарное взыскание, премии не назначаются.";

в абзаце пятнадцатом слова "по общим вопросам" заменить словами ", курирующим общие вопросы,";

абзац двадцатый после слов "заместителями начальника Главного управления" дополнить словами ", начальником Главного управления";

- приложение N 4 "Заключение Главного управления государственной службы занятости населения Омской области на предложение по установлению выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителю(-ям) директора, главному бухгалтеру" изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему приказу;

- приложение N 5 "Показатели результативности и качества деятельности директоров, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

3) в абзаце первом пункта 6 приложения N 4 "Порядок выплаты материальной помощи работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" слово "до" заменить словами "не более".

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко