Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 19 января 2018 N 11-п

"Приложение N 9
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 13 сентября 2012 года N 44-п

                                 Форма

       сведений о текущей и перспективной потребности работодателей

                       в специалистах и рабочих

Раздел I. Общие сведения

1. Основной вид экономической деятельности (код по ОКВЭД): ______________

2. Количество работодателей, принявших участие в мониторинге, ___________

3.   Среднесписочная   численность   работников   у   работодателей   (на

01.01.20____ года), чел.: ________________________

4. Общая  численность  инвалидов,  трудоустроенных  у  работодателей  (на

01.01.20__ года), чел. ___________________________

5. Количество работодателей, которые готовы трудоустраивать на  вакантные

рабочие места инвалидов, ед. _____________________

Раздел II. Сведения об удовлетворенности кадрами

6. Оценка текущей ситуации с  наличием  работников  по  профилю  основной

деятельности работодателя, которая отвечала бы его потребностям и задачам

на ближайшую перспективу:

Варианты ответов	Количество работодателей	Доля от количества работодателей, принявших участие в мониторинге
нужных работников в целом достаточно для успешного развития
работников даже переизбыток
работников в целом не хватает
требует переобучения работников
работодатель испытывает очень острую нехватку работников

7. Оценка качества профессиональной подготовки специалистов и  рабочих  в

образовательных организациях, расположенных на территории Омской  области

в настоящее время:

Варианты ответов	Количество работодателей	Доля от количества работодателей, принявших участие в мониторинге
очень хорошее качество, полностью соответствует требованиям современной экономики
довольно хорошее, в целом соответствует требованиям современной экономики
среднее
не очень хорошее, во многом не соответствует требованиям современной экономики
совершенно не соответствует требованиям современной экономики

8. Основная причина появления вакансий у работодателей:

Варианты ответов	Количество работодателей	Доля от количества работодателей, принявших участие в мониторинге
замена уволившихся специалистов и рабочих
расширение объемов производства продукции (товаров, работ, услуг)
технологическое и другое переоснащение производства, в связи с чем необходимы работники новых профессий и специальностей
сезонный (временный) характер работы и (или) неравномерность поступления заказов на продукцию (товары, работу, услуги) работодателя
обновление (ротация) кадрового состава по причине низкой производительности труда специалистов и рабочих

Раздел III. Сведения о текущей и перспективной потребности в специалистах

и рабочих

9. Текущая  и  перспективная  потребность  в  специалистах  и  рабочих  и

источники их замещения

N строки	Наименование занятия в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОК 010-2014 (МСКЗ-08))	Код по ОКЗ	Потребность в специалистах и рабочих, человек						Источники замещения рабочей силы, человек
			20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	Итого (сумма столбцов 4 - 8)	Трудовые ресурсы работодателя	Трудовые ресурсы других работодателей	Незанятое население и безработные граждане	Иностранная рабочая сила	Выпускники			Итого (сумма столбцов 10 - 14)
													Всего (сумма столбцов 15, 16)	Выпускники образовательных организаций высшего образования	Выпускники профессиональных образовательных организаций
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
Потребность в специалистах и рабочих и источники замещения рабочей силы всего

10.  Количество   рабочих   мест,   которое   может   быть  предоставлено

работодателями для трудоустройства инвалидов, ед.

N строки	Наименование работодателя	Количество рабочих мест, которое может быть предоставлено работодателями для трудоустройства инвалидов, ед.
		20 ____ год	20 ____ год	20 ____ год	20 ____ год	20 ____ год	Всего
Итого по годам
"