Приложение N 2. Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Омской области, работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Омской области или государственных учреждений Омской области

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Омской области
от 25 апреля 2018 года N 109-п

Положение
о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Омской области, работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Омской области или государственных учреждений Омской области

1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Омской области (далее соответственно - работник государственного органа, государственный орган), работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Омской области (далее соответственно - работник фонда, фонд) или работникам государственных учреждений Омской области (далее соответственно - работник учреждения, учреждение).

2. При переезде работника государственного органа, фонда, учреждения (далее - работник) на работу в другую местность на территории Российской Федерации (местность за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, где находится государственный орган, фонд, учреждение) по предварительной договоренности с работодателем, оформленной в виде акта этого государственного органа, фонда, учреждения, работнику возмещаются:

1) расходы по проезду работника и членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, родителей, лиц, находящихся на иждивении работника и проживающих совместно с ним) (далее - члены семьи) воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) (включая оплату услуг по оформлению проездных документов (билетов), предоставлению в поездах постельных принадлежностей) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (билетами), но не выше норм, установленных для возмещения соответствующих расходов, связанных со служебными командировками работников, предусмотренных приложением N 1 к настоящему постановлению;

2) расходы по проезду работника и членов его семьи к станции, пристани, аэропорту - при наличии проездных документов (билетов), подтверждающих эти расходы;

3) расходы по провозу имущества (весом до 20 тонн) работника и членов его семьи воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) - в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;

4) расходы по обустройству на новом месте жительства единовременно:

- на работника - в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника по новому месту его работы;

- на каждого переезжающего члена семьи работника - в размере одной четвертой должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) работника по новому месту его работы;

- суточные работнику и каждому члену его семьи - в размере 350 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы;

5) иные расходы, связанные с переездом на работу в другую местность, при условии, что они произведены работником с согласия руководителя государственного органа, фонда, учреждения.

При отсутствии подтверждающих документов (билетов) расходы по провозу имущества, указанные в подпункте 3 настоящего пункта, возмещаются в размерах, предусмотренных подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2003 года N 187 "О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений".

3. Возмещение расходов, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта, осуществляется работодателем не позднее 30 рабочих дней со дня представления работником работодателю заявления и документов, подтверждающих указанные расходы.

Расходы, предусмотренные подпунктами 1-3 пункта 2 настоящего Положения, не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения.

4. Заявление и документы, подтверждающие расходы, связанные с переездом, предоставляются работником работодателю не позднее 1 года со дня переезда.

5. Работник обязан вернуть полностью средства, возмещенные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае если он:

1) не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

2) до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения 1 года работы:

- уволился по своей инициативе (по собственному желанию), за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

- был уволен по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Средства, возмещенные работнику в связи с его переездом на работу в другую местность, в случаях, предусмотренных настоящим пунктом, возвращаются работником работодателю в течение 90 дней со дня увольнения работника.