Дополнительное соглашение от 30 апреля 2018 г. N 44-ДС к региональному соглашению от 26 декабря 2017 года N 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области" (утратило силу)

Дополнительное соглашение от 30 апреля 2018 г. N 44-ДС
к региональному соглашению от 26 декабря 2017 года N 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области"

Правительство Омской области в лице временно исполняющего обязанности Губернатора Омской области, Председателя Правительства Омской области Александра Леонидовича Буркова, действующего на основании Устава (Основного Закона) Омской области, Указа Президента Российской Федерации от 9 октября 2017 года N 476 "О досрочном прекращении полномочий Губернатора Омской области", Омский областной союз организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" в лице председателя Сергея Владимировича Моисеенко, действующего на основании Устава, и Союз "Омское Региональное объединение работодателей" в лице Президента (Председателя Правления) Владимира Александровича Березовского, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем "Стороны", на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 5 регионального соглашения от 26 декабря 2017 года N 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области" (далее - Соглашение) заключили настоящее дополнительное соглашение к Соглашению (далее - дополнительное соглашение) о нижеследующем:

1. В пункте 1:

1) в первом предложении после слова "установить" дополнить словами "с 1 января 2018 года";

2) дополнить подпунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1. Стороны договорились установить с 1 мая 2018 года на территории Омской области минимальную заработную плату (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области):

1) для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", некоммерческих организаций, организаций финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абзацем восьмым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", - 11 163 руб.

2) для работников других работодателей - 11 463 руб.".

2. Настоящее дополнительное соглашение вместе с предложением о присоединении к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области и не участвующих в его заключении, официально публикуется в газете "Омский вестник".

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в четырех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

4. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу со дня официального опубликования и является неотъемлемой частью Соглашения.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Омской области, Председателя Правительства Омской области

А.Л. Бурков

Председатель Омского областного союза организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов"

С.В. Моисеенко

Президент (Председатель Правления) Союза "Омское Региональное объединение работодателей"

В.А. Березовский

Предложение
о присоединении к дополнительному соглашению от 30 апреля 2018 года N 44-ДС к региональному соглашению от 26 декабря 2017 года N 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области"

Уважаемые работодатели!

На территории Омской области 30 апреля 2018 года между Правительством Омской области, Омским областным объединением организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" и Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" заключено дополнительное соглашение к региональному соглашению от 26 декабря 2017 года N 111-РС "О минимальной заработной плате в Омской области" (далее - дополнительное соглашение).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Омской области и не участвовавшим в заключении дополнительного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаем внимание: если работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к дополнительному соглашению не представлен в Министерство труда и социального развития Омской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное дополнительное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным дополнительным соглашением.

С примерной формой указанного отказа можно ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области в сети Интернет по адресу: www.mtsr.omskportal.ru (раздел "Информация о деятельности Министерства", подраздел "Трудовые отношения, социальное партнерство", пункт "Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда", подпункт "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области").

Место нахождения Министерства труда и социального развития Омской области - 644007, г. Омск, ул. Яковлева, 6.

В случае отказа работодателя присоединиться к дополнительному соглашению представители этого работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, могут приглашаться для проведения консультаций с участием представителей сторон областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Министр труда и социального развития Омской области

В.В. Куприянов