Приказ Региональной энергетической комиссии Омской области от 3 мая 2018 г. N 18-П "О внесении изменений в приказ Региональной энергетической комиссии Омской области от 26 июля 2012 года N 127/35"

Внести в приказ Региональной энергетической комиссии Омской области от 26 июля 2012 года N 127/35 "Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии Региональной энергетической комиссии Омской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Региональной энергетической комиссии Омской области" следующие изменения:

1. Пункт 2 приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводятся в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области".".

2. В абзаце третьем пункта 4 приложения N 2 цифры "30" заменить цифрами "40".

3. Пункт 4 приложения N 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.".

4. Пункт 5 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"5. Оценка теста кандидатов, прошедших тестирование, проводится комиссией по количеству правильных ответов по 5-балльной системе в следующем порядке:

при наличии правильных ответов от 28 до 32 включительно - 3 балла;

при наличии правильных ответов от 33 до 36 включительно - 4 балла;

при наличии правильных ответов от 37 до 40 включительно - 5 баллов.".

5. Абзац первый пункта 6 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"6. Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится в форме свободной беседы, в ходе которой члены комиссии задают кандидатам вопросы, связанные с темой их будущей профессиональной служебной деятельности.".

Председатель Региональной энергетической комиссии Омской области

В.В. Тараненко