Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 мая 2018 г. N 25-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п" (утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 мая 2018 г. N 25-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п"

Внести в приложение "Система показателей рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области и критерии их оценки" к Порядку проведения рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года N 9-п "О рейтинговой оценке деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:

1. Графу "Ответственный за расчет показателя" пункта 12 изложить в следующей редакции:

"Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления".

2. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

14

Своевременность ведения и обновления интернет-ресурсов центров занятости

1) +1 балл - при соблюдении установленных сроков размещения информации; 2) 0 баллов - при единичном нарушении сроков; 3) -1 балл - при неоднократном нарушении сроков

Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления

ГАРАНТ:

Пункт 3 вступает в силу с 1 июля 2018 г.

3. Дополнить строками 17, 18 следующего содержания:

17	Динамика доли граждан, трудоустроенных на постоянную работу, в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска работы, без учета временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (), процентных пунктов(10)	1) +1 балл - при росте значения показателя на 1,0 процентного пункта и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период; 2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на 1,0 процентного пункта; 3) -1 балл - при снижении значения показателя на 1,0 процентного пункта и более	Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления
18	Динамика доли вакансий, замещенных в течение отчетного периода в связи с трудоустройством по направлению центра занятости, от числа вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (), процентных пунктов(11)	1) +1 балл - при росте значения показателя на 1,0 процентного пункта и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период; 2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на 1,0 процентного пункта; 3) -1 балл - при снижении значения показателя на 1,0 процентного пункта и более	Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления

4. Дополнить сносками 10, 11 следующего содержания:

"(10) Формула расчета показателя "Динамика доли граждан, трудоустроенных на постоянную работу, в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска работы, без учета временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (), процентных пунктов":

, где:

- динамика доли граждан, трудоустроенных на постоянную работу, в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска работы в течение отчетного периода, без учета временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года, процентных пунктов.

- численность граждан, трудоустроенных на постоянную работу при содействии центра занятости в течение отчетного периода, человек.

- численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, человек.

- численность граждан несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в течение отчетного периода в свободное от учебы время, человек.

- численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости на постоянную работу в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.

- численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.

- численность граждан несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.

(11) Формула расчета показателя "Динамика доли вакансий, замещенных в течение отчетного периода в связи с трудоустройством по направлению центра занятости, от числа вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (), процентных пунктов":

, где:

- динамика доли вакансий, замещенных в течение отчетного периода в связи с трудоустройством по направлению центра занятости, от числа вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года, процентных пунктов.

- количество вакансий, замещенных в связи с трудоустройством по направлению центра занятости в течение отчетного периода, единиц.

- количество вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, единиц.

- количество вакансий, замещенных в связи с трудоустройством по направлению центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, единиц.

- количество вакансий, заявленных в центр занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, единиц.".

5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пункта 3 настоящего приказа, который вступает в силу с 1 июля 2018 года.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко