Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 июля 2018 г. N 34-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 сентября 2008 года N 26-п" (утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 июля 2018 г. N 34-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 сентября 2008 года N 26-п"

1. Внести в приложение "Распределение обязанностей между руководителями Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 сентября 2008 года N 26-п следующие изменения:

1) в пункте 2:

ГАРАНТ:

Абзац второй подпункта 1 пункта 1 настоящего приказа вступает в силу 1 января 2019 г.

- подпункт 3 дополнить новым абзацем двадцать первым следующего содержания:

"организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;";

- подпункт 7 дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

"- комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении, и урегулированию конфликта интересов;";

- подпункт 12 изложить в следующей редакции:

"12) в рамках компетенции рассматривает входящую корреспонденцию:

- запросы Министерства труда и социального развития Омской области по подбору вариантов трудоустройства потенциальных участников государственной программы Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 9 октября 2013 года N 235-п;

- запросы органов судебной власти, правоохранительных органов и иных организаций о состоянии граждан на учете в органах службы занятости населения Омской области;

- письма учреждений о рассмотрении отдельных вопросов на заседаниях рабочих групп по оказанию методической помощи учреждениям;

- предложения учреждений по корректировке прогнозной численности безработных граждан;

- информацию учреждений по исполнению правовых актов Главного управления, находящихся на контроле у заместителя начальника Главного управления, курирующего вопросы занятости населения;

- информацию о выполненных общественных работах;

- информацию о работодателях, организующих общественные работы;

- отчеты учреждений об исполнении показателей, характеризующих качество реализации мероприятий в области содействия занятости населения;

- отчеты учреждений о выполнении государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения;

- отчеты учреждений о выполнении контрольных показателей оценки деятельности учреждений;";

- дополнить подпунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1) в рамках компетенции подписывает исходящую корреспонденцию Главного управления:

- информацию в Министерство труда и социального развития Омской области о результатах работы по подбору вариантов трудоустройства потенциальных участников государственной программы Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной постановлением Правительства Омской области от 9 октября 2013 года N 235-п;

- еженедельную информацию о показателях, характеризующих состояние рынка труда города Омска;

- информацию о состоянии граждан на учете в органах службы занятости населения Омской области (по запросу);

- в учреждения:

письма о предоставлении отчетной информации, участии в семинарах (вебинарах), тестировании и т.п. в рамках компетенции;

запросы в учреждения, связанные с рассмотрением обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию;

информацию о проведении мероприятий (семинаров, ярмарок вакансий, информационно-правового дня и т.п.) для отдельных категорий граждан;

информацию по корректировке прогнозной численности безработных граждан (по запросу);

информацию, размещенную в информационно-статистическом фонде органов исполнительной власти Омской области;";

2) в пункте 3:

- абзац шестой подпункта 2 изложить в следующей редакции:

"- государственной службы, кадрового обеспечения, координации работы по противодействию коррупции в Главном управлении, соблюдения законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;";

- абзац третий подпункта 3 исключить;

3) в пункте 4:

- дополнить подпунктом 6.2 следующего содержания:

"6.2) участвует в организации проверок и выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства, привлечения виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;";

- подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) в рамках компетенции рассматривает входящую корреспонденцию:

- информацию учреждений о результатах работы по информированию граждан и работодателей о возможностях использования информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России";

- ежеквартальные планы работы, отчеты по исполнению планов территориальных групп учреждений;

- отчеты об использовании межбюджетных трансфертов;

- отчеты по исполнению поручений коллегии Главного управления;

- предложения об изменении показателей бюджетной росписи учреждений;";

- дополнить подпунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1) в рамках компетенции подписывает исходящую корреспонденцию Главного управления:

- уведомления о бюджетных ассигнованиях, об изменении бюджетных ассигнований;

- сопроводительные письма в Главное управление информационных технологий и связи Омской области о направлении нормативных правовых актов Главного управления для опубликования на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru);

- сопроводительные письма к материалам для проведения совещаний с руководителями территориальных групп учреждений, заседаний коллегии Главного управления;

- отказ о принятии предложения учреждений об изменении показателей бюджетной росписи учреждений;

- информацию, формируемую в рамках методической помощи учреждениям по вопросам, входящим в компетенцию;

- письма о предоставлении отчетной информации, участии в семинарах (вебинарах), тестировании и т.п. в рамках компетенции.".

2. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением абзаца второго подпункта 1 пункта 1 настоящего приказа, который вступает в силу 1 января 2019 года.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко