Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 7 августа 2018 г. N 14 "О внесении изменений в приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 29 июня 2016 года N 13"

Внести в приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 29 июня 2016 года N 13 "О конкурсной и аттестационной комиссиях Главного управления контрактной системы Омской области" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение о работе конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области":

- пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению начальника Главного управления проводится периодическое обновление ее состава.";

- в пункте 7:

первое предложение подпункта 2 дополнить словами ", сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего";

подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) подготавливает решение конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме, установленной единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 (далее соответственно - решение, единая методика), протокол заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме, установленной единой методикой (далее - протокол), и представляет их на подпись председателю и членам конкурсной комиссии;";

- пункты 11, 12, 14 исключить;

- пункт 13 после слова "принимается" дополнить словами "открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании,";

- пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением и протоколом.

Указанное решение (протокол) содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией в соответствии с методикой проведения конкурса.";

- пункт 21 дополнить абзацем следующего содержания:

"Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой проведения конкурса.";

- дополнить пунктом 21.1 следующего содержания:

"21.1. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.";

- дополнить пунктом 23 следующего содержания:

"23. Согласие кандидата на его включение в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы оформляется в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью.".

2) приложение N 2 "Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

3) в приложении N 3 "Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области":

- включить Аитову Наталью Ильясовну - эксперта сектора государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления контрактной системы Омской области, в качестве секретаря конкурсной комиссии;

- исключить Зингер Галину Ивановну;

4) в приложении N 5 "Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области":

- включить Аитову Наталью Ильясовну - эксперта сектора государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления контрактной системы Омской области, в качестве секретаря аттестационной комиссии;

- исключить Зингер Галину Ивановну.

Начальник Главного управления контрактной системы Омской области

Н.В. Дохват