Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 22 августа 2018 г. N 126-п
"Приложение N 3
к Методике проведения
конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской
службы Омской области и включение в кадровый
резерв для замещения вакантной должности
государственной гражданской службы Омской
области в Министерстве труда и социального
развития Омской области и его
территориальных органах
Конкурсный бюллетень
______________________________________________________________________ (полное наименование должности государственной гражданской службы ______________________________________________________________________ Омской области, на замещение которой проводится конкурс, или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов)
| ||
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
__________________________________________________ _______________
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (подпись)"
<< Назад |
||
Содержание Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 августа 2018 г. N 126-п "О внесении изменений в... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.