Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 августа 2018 г. N 43-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16 апреля 2018 года N 12-п" (утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 августа 2018 г. N 43-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16 апреля 2018 года N 12-п"

Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16 апреля 2018 года N 12-п "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области на 2018, 2019 годы" следующие изменения:

1. В названии и тексте цифры "2018, 2019" заменить цифрами "2018-2020".

2. В приложении "План противодействия коррупции в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области на 2018, 2019 годы":

1) в названии и тексте цифры "2018, 2019" заменить цифрами "2018 - 2020";

2) графу "Срок исполнения" строки 16 после слов "до 15 декабря 2019 года" дополнить словами ", до 15 декабря 2020 года";

3) дополнить строкой 19.1 следующего содержания:

19.1

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением гражданскими служащими требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением гражданских служащих к ответственности в случае их несоблюдения

В течение 2018 - 2020 годов

Сектор государственной службы

4) дополнить строкой 21.1 следующего содержания

21.1

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение 2018-2020 годов

Сектор государственной службы

5) строку 22 изложить в следующей редакции:

22

Организация ежегодного повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

В течение 2018 - 2020 годов

Сектор государственной службы

6) дополнить строкой 22.1 следующего содержания:

22.1

Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Омской области в Главное управление для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции

До 15 сентября 2020 года

Сектор государственной службы

Начальник Главного управления

В.В. Курченко