Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 декабря 2018 г. N 70-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 октября 2013 года N 47-п" (утратил силу)
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 декабря 2018 г. N 70-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 октября 2013 года N 47-п"
Внести в Административный регламент государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 октября 2013 года N 47-п, следующие изменения:
1. Пункт 3 дополнить подпунктом 14.1 следующего содержания:
"14.1) постановлением Правительства Омской области от 31 октября 2018 года N 325-п "Об утверждении Порядка организации и осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" (Омский вестник, 2018, N 44);".
2. В подпункте 2 пункта 17 слова "в текстовом виде и" исключить.
3. Абзац второй пункта 26 изложить в следующей редакции:
"Общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.".
4. Пункт 30 после слов "не более чем на 50 часов" дополнить словами ", в отношении микропредприятий - не более чем на 15 часов".
5. В пункте 133.3 слова ", и если работодатель ранее не привлекался к ответственности за нарушение соответствующих требований" исключить.
6. Пункт 133.4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований не может содержать требования предоставления работодателем сведений и документов, за исключением сведений о принятых работодателем мерах по обеспечению соблюдения обязательных требований.".
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 декабря 2018 г. N 70-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 октября 2013 года N 47-п"
Настоящий приказ вступает в силу с 30 декабря 2018 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 29 декабря 2018 г.
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 марта 2019 г. N 23-п настоящий приказ признан утратившим силу с 1 апреля 2019 г.