Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 29 января 2019 г. N 18-п

"Приложение N 9
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 13 сентября 2012 года N 44-п

Форма
сведений о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих

Раздел I. Общие сведения

1. Основной вид экономической деятельности (код по ОКВЭД): _________________

2. Количество работодателей, принявших участие в мониторинге, ______________

3. Среднесписочная численность работников у работодателей (за 20___ год), чел.: _________________

4. Общая численность инвалидов, трудоустроенных у работодателей (на 01.01.20___ года), чел. _______________

5. Количество работодателей, которые готовы трудоустраивать на вакантные рабочие места инвалидов, ед. ___________

Раздел II. Сведения об удовлетворенности кадрами

6. Оценка текущей ситуации с наличием работников по профилю основной деятельности работодателя, которая отвечала бы его потребностям и задачам на ближайшую перспективу:

Варианты ответов	Количество работодателей	Доля в количестве работодателей, принявших участие в мониторинге
нужных работников в целом достаточно для успешного развития
работников даже переизбыток
работников в целом не хватает
требует переобучение работников
работодатель испытывает очень острую нехватку работников

7. Оценка качества профессиональной подготовки специалистов и рабочих в образовательных организациях расположенных на территории Омской области в настоящее время:

Варианты ответов	Количество работодателей	Доля в количестве работодателей, принявших участие в мониторинге
очень хорошее качество, полностью соответствует требованиям современной экономики
довольно хорошее, в целом соответствует требованиям современной экономики
среднее
не очень хорошее, во многом не соответствует требованиям современной экономики
совершенно не соответствует требованиям современной экономики

8. Основная причина появления вакансий у работодателей:

Варианты ответов	Количество работодателей	Доля в количестве работодателей, принявших участие в мониторинге
замена уволившихся специалистов и рабочих
расширение объемов производства продукции (товаров, работ, услуг)
технологическое и другое переоснащение производства, в связи с чем необходимы работники новых профессий и специальностей
сезонный (временный) характер работы и (или) неравномерность поступления заказов на продукцию (товары, работу, услуги) работодателя
обновление (ротация) кадрового состава по причине низкой производительности труда специалистов и рабочих

Раздел III. Сведения о текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих

9. Текущая и перспективная потребность в специалистах и рабочих и источники их замещения:

N строки	Наименование занятия в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОК 010-2014 (МСКЗ-08)	Код по ОКЗ	Потребность в специалистах и рабочих, человек								Источники замещения рабочей силы, человек
			20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	Итого (сумма граф 4 - 10)	Трудовые ресурсы работодателя	Трудовые ресурсы других работодателей	Незанятое население и безработные граждане	Иностранная рабочая сила	Выпускники			Итого (сумма граф 12 - 16)
															Всего (сумма граф 17, 18)	Выпускники образовательных организаций высшего образования	Выпускники профессиональных образовательных организаций
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
Потребность в специалистах и рабочих и источники замещения рабочей силы, всего

10. Количество рабочих мест, которое может быть предоставлено работодателями для трудоустройстве инвалидов, ед.:

N строки	Наименование работодателя	Количество рабочих мест, которое может быть предоставлено работодателями для трудоустройства инвалидов, ед.
		20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	Всего (сумма граф 3 - 7)
1	2	3	4	5	6	7	8
Итого по годам
"