Приложение N 3. Договор о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании гражданина предпенсионного возраста для продолжения трудовых отношений у того же работодателя

Приложение N 3
к Порядку организации
профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования граждан предпенсионного возраста

Договор N ___
о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании гражданина предпенсионного возраста для продолжения трудовых отношений у того же работодателя

____________________________                 "___" ____________ 20__ года

(место заключения договора)

     Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения ______

_________________________________ района (города Омска)" в лице директора

________________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

действующего   на  основании   Устава,  именуемое  в   дальнейшем  "Центр

занятости", образовательное учреждение __________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность,

     имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности)

в лице _________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ___________________, именуемое(ый) в дальнейшем

"Образовательное учреждение", ___________________________________________

                                      (наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании __________________, именуемое(-ый) в дальнейшем

"Работодатель", ________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

                                предпенсионного возраста)

проживающий по адресу: __________________________________________________

________________________________________________________________________,

паспорт: серия ______ номер ________ выдан ______________________________

________________________________________________________________________,

                                (кем и когда)

именуемый  в  дальнейшем  "Гражданин",  совместно  именуемые   "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                               1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является ________________________

_________________________________________________________________________

       (профессиональное обучение, дополнительное профессиональное

                        образование - нужное указать)

(далее   -   профессиональное   обучение)   Гражданина   в   целях    его

трудоустройства у Работодателя.

     1.2. Профессиональное обучение Гражданина осуществляется по ________

________________________________________________________________________.

                (профессия (специальность), дополнительная

                образовательная программа - нужное указать)

     1.3. Профессиональное обучение Гражданина осуществляется с "_______"

____________________ 20__ года по "___" ______________________ 20__ года.

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. В течение трех рабочих дней со дня подписания настоящего договора направляет Гражданина в Образовательное учреждение.

2.1.2. В течение десяти рабочих дней со дня представления в Центр занятости Образовательным учреждением документов, предусмотренных пунктом 2.3.2 настоящего договора, производит расчет за оказанные Образовательным учреждением услуги по профессиональному обучению Гражданина.

2.1.3. Согласовывает решение об отчислении Гражданина из Образовательного учреждения.

2.1.4. Контролирует соблюдение Образовательным учреждением обязательств по:

1) изданию приказа (распоряжения) о зачислении Гражданина на профессиональное обучение и его отчислении из Образовательного учреждения;

2) выполнению учебного плана профессионального обучения Гражданина;

3) соблюдению сроков профессионального обучения Гражданина;

4) проведению итоговой аттестации Гражданина с участием представителей Центра занятости и Работодателя;

5) выдаче Гражданину по завершении профессионального обучения документа о квалификации (далее - документ об образовании);

6) представлению в Центр занятости документов, предусмотренных пунктами 2.3.2, 2.3.4 - 2.3.7 настоящего договора.

2.1.5. Контролирует соблюдение Работодателем обязательств по:

1) направлению Гражданина на профессиональное обучение в сроки, предусмотренные пунктом 2.2.1 настоящего договора;

2) продолжению трудовых отношений с Гражданином с переводом на другую работу или сохранением прежнего места работы при условии осуществления трудовой функции по должности в соответствии с полученной профессией (специальностью);

3) направлению в Центр занятости копии приказа (распоряжения) о переводе Гражданина на другую работу или справки, подтверждающей осуществление Гражданином по прежнему месту работы трудовых функций по должности в соответствии с полученной профессией (специальностью), в течение пяти рабочих дней со дня издания такого приказа (распоряжения), подписания справки;

4) направлению в Центр занятости справки, подтверждающей занятость Гражданина;

5) представлению в Центр занятости информации о досрочном прекращении трудового договора с Гражданином и заверенной копии приказа (распоряжения) об увольнении Гражданина.

2.1.6. Контролирует соблюдение Гражданином обязательств по:

1) посещению занятий и выполнению учебного плана профессионального обучения;

2) приступлению к работе в течение десяти рабочих дней со дня окончания профессионального обучения и осуществлению трудовой деятельности в рамках трудовых отношений с Работодателем.

2.1.7. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля, предусмотренного пунктами 2.1.4 - 2.1.6 настоящего договора, со стороны Работодателя, Образовательного учреждения или Гражданина в течение десяти рабочих дней составляет по согласованию с ними акт о выявленных нарушениях условий настоящего договора, устанавливает срок для добровольного устранения выявленных нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях условий настоящего договора Работодателю, Образовательному учреждению или Гражданину в целях устранения выявленных нарушений.

2.1.8. Срок для добровольного устранения выявленных нарушений условий настоящего договора не может превышать десяти рабочих дней со дня вручения Работодателю или Гражданину копии акта о выявленных нарушениях настоящего договора.

2.1.9. По истечении срока, установленного для добровольного устранения выявленных нарушений, а также в случае непредставления Работодателем, Образовательным учреждением или Гражданином в Центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение выявленных нарушений, Центр занятости в течение десяти рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о взыскании суммы расходов на оплату профессионального обучения Гражданина.

2.2. Работодатель:

2.2.1. Направляет Гражданина в Образовательное учреждение в течение пяти рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

2.2.2. Организует производственную практику Гражданина в соответствии с учебным планом профессионального обучения Гражданина.

2.2.3. Согласовывает решение об отчислении Гражданина из Образовательного учреждения.

2.2.4. Осуществляет контроль:

1) за выполнением Гражданином и Образовательным учреждением учебного плана профессионального обучения Гражданина;

2) за результатами итоговой аттестации Гражданина.

2.2.5. В течение десяти рабочих дней со дня завершения профессионального обучения продолжает трудовые отношения с Гражданином с переводом на другую работу или сохранением прежнего места работы при условии осуществления трудовой функции по должности в соответствии с полученной профессией (специальностью).

2.2.6. Направляет в Центр занятости копию приказа (распоряжения) о переводе на другую работу Гражданина или справки, подтверждающей осуществление Гражданином по прежнему месту работы трудовых функций по должности в соответствии с полученной профессией (специальностью), в течение пяти рабочих дней со дня издания такого приказа (распоряжения), подписания справки.

2.2.7. Сохраняет с Гражданином трудовые отношения в течение отчетного года (за исключением случая, когда Гражданин увольняется по собственному желанию).

2.2.8. Ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, со дня начала работы Гражданина, завершившего профессиональное обучение, в течение отчетного года направляет в Центр занятости справку, подтверждающую занятость Гражданина.

2.2.9. При досрочном прекращении трудового договора с Гражданином направляет в Центр занятости заверенную копию приказа (распоряжения) об увольнении Гражданина в течение трех рабочих дней со дня его издания.

2.2.10. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине какой-либо другой стороны по настоящему договору, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях условий договора с требованием о возмещении расходов возвращает средства, направленные на оплату профессионального обучения Гражданина, в бюджет в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

2.3. Образовательное учреждение:

2.3.1. Оказывает услуги по профессиональному обучению Гражданина в соответствии с учебным планом профессионального обучения.

2.3.2. Представляет ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в Центр занятости:

1) счет на оплату профессионального обучения Гражданина;

2) акт оказанных услуг по настоящему договору по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору.

2.3.3. Выполняет учебный план профессионального обучения Гражданина.

2.3.4. Издает в течение пяти рабочих дней:

1) со дня начала профессионального обучения Гражданина приказ (распоряжение) о зачислении Гражданина на профессиональное обучение, копию которого передает в Центр занятости и Работодателю в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

2) со дня проведения итоговой аттестации Гражданина приказ (распоряжение) об окончании профессионального обучения Гражданина, копию которого передает в Центр занятости и Работодателю в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

3) со дня принятия по согласованию с Центром занятости и Работодателем решения об отчислении Гражданина из Образовательного учреждения приказ (распоряжение) об отчислении из Образовательного учреждения, копию которого в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения) передает в Центр занятости и Работодателю с приложением к нему расчета стоимости образовательной услуги за фактический период профессионального обучения Гражданина.

2.3.5. Представляет в течение пяти рабочих дней со дня завершения Гражданином профессионального обучения:

1) Гражданину документ об образовании;

2) Центру занятости и Работодателю копию документа об образовании.

2.3.6. При неудовлетворительном результате итоговой аттестации Гражданина выдает справку о периоде прохождения профессионального обучения в Образовательном учреждении, копию которой в течение пяти рабочих дней со дня проведения итоговой аттестации Гражданина направляет в Центр занятости и Работодателю.

2.3.7. При невыполнении Гражданином обязательств по настоящему договору направляет в течение пяти рабочих дней со дня их выявления в Центр занятости информацию о допущенных Гражданином нарушениях.

2.3.8. При необходимости включает в состав комиссии по итоговой аттестации Гражданина представителей Центра занятости и Работодателя.

2.3.9. В случае неисполнения обязательств, принятых Образовательным учреждением по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Работодателя и (или) Гражданина, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях условий договора с требованием о возмещении расходов возвращает средства, направленные на оплату профессионального обучения Гражданина, в бюджет в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

2.4. Гражданин:

2.4.1. Посещает занятия, выполняет учебный план профессионального обучения, проходит итоговую аттестацию.

2.4.2. Приступает к работе в течение десяти рабочих дней со дня окончания профессионального обучения и осуществляет трудовую деятельность в рамках трудовых отношений с Работодателем.

2.4.3. В случае неисполнения обязательств по договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине какой-либо другой стороны по договору или в случаях невозможности приступить к работе по состоянию здоровья, переезда в другую местность, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного центром занятости акта о выявленных нарушениях условий договора с требованием о возмещении расходов возвращает средства, направленные на оплату профессионального обучения гражданина, в бюджет в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

3. Стоимость профессионального обучения и порядок его оплаты

3.1. Стоимость профессионального обучения Гражданина в соответствии со сметой расходов на одного обучаемого по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору составляет _________________________________________________________

_______________________________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

3.2. Оплата профессионального обучения Гражданина производится Центром занятости ежемесячно за оказанные Образовательным учреждением услуги по профессиональному обучению Гражданина, не позднее десяти рабочих дней со дня представления Образовательным учреждением документов, предусмотренных пунктом 2.3.2 настоящего договора, в случае выполнения Образовательным учреждением обязательств, принятых по настоящему договору.

4. Прочие условия

4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством.

4.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

5.2. Договор составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения __________________________ района Адрес: __________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ (подпись) М.П.	Образовательное учреждение _________________________________ _________________________________ Адрес: ___________________________ _________________________________ Банковские реквизиты: ______________ _________________________________ _________________________________ (подпись) М.П.
Работодатель ________________________________ ________________________________ Адрес: __________________________ ________________________________	Гражданин _________________________________ _________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии)) проживающий по адресу _____________ _________________________________
________________________________ (подпись) М.П.	_________________________________ (подпись)
	"__" ____________ 20__ года