Приложение N 4. Договор о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании гражданина предпенсионного возраста для его трудоустройства у другого работодателя

Приложение N 4
к Порядку организации
профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования граждан предпенсионного возраста

Договор N _____
о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании гражданина предпенсионного возраста для его трудоустройства у другого работодателя

_____________________________                "___" ____________ 20__ года

(место заключения договора)

     Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения ______

_________________________________ района (города Омска)" в лице директора

________________________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего   на  основании   Устава,  именуемое  в   дальнейшем  "Центр

занятости", образовательное учреждение __________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность,

     имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности)

в лице _________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Образовательное

учреждение", ____________________________________________________________

                           (наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _____________________________, именуемое(-ый) в

дальнейшем "Работодатель 1", ____________________________________________

                                    (наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________,

                     (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _____________________________, именуемое(-ый) в

дальнейшем "Работодатель 2", ___________________________________________,

                               (фамилия, имя, отчество (при наличии)

                                гражданина предпенсионного возраста)

проживающий по адресу: __________________________________________________

________________________________________________________________________,

паспорт: серия ________ номер _________ выдан ___________________________

________________________________________________________________________,

                               (кем и когда)

именуемый   в  дальнейшем   "Гражданин",  совместно именуемые  "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                          1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является ________________________

_________________________________________________________________________

       (профессиональное обучение, дополнительное профессиональное

                       образование - нужное указать)

(далее   -   профессиональное   обучение)    Гражданина   в   целях   его

трудоустройства у Работодателя 2.

     1.2. Профессиональное обучение Гражданина осуществляется по ________

________________________________________________________________________.

       (профессия (специальность), дополнительная образовательная

                       программа - нужное указать)

     1.3. Профессиональное обучение Гражданина осуществляется с "_______"

________________ 20___ года по "___" __________________ 20____ года.

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. В течение трех рабочих дней со дня подписания настоящего договора направляет Гражданина в Образовательное учреждение.

2.1.2. В течение десяти рабочих дней со дня представления в Центр занятости Образовательным учреждением документов, предусмотренных пунктом 2.4.2 настоящего договора, производит расчет за оказанные Образовательным учреждением услуги по профессиональному обучению Гражданина.

2.1.3. Согласовывает решение об отчислении Гражданина из Образовательного учреждения.

2.1.4. Контролирует соблюдение Образовательным учреждением обязательств по:

1) изданию приказа (распоряжения) о зачислении Гражданина на профессиональное обучение и его отчислении из Образовательного учреждения;

2) выполнению учебного плана профессионального обучения Гражданина;

3) соблюдению сроков профессионального обучения Гражданина;

4) проведению итоговой аттестации Гражданина с участием представителей Центра занятости и Работодателя 1, Работодателя 2;

5) выдаче Гражданину по завершении профессионального обучения документа о квалификации (далее - документ об образовании);

6) представлению в Центр занятости документов, предусмотренных пунктами 2.4.2, 2.4.4 - 2.4.7 настоящего договора.

2.1.5. Контролирует соблюдение Работодателем 1 обязательства по направлению Гражданина на профессиональное обучение в сроки, предусмотренные пунктом 2.2.1 настоящего договора

2.1.6. Контролирует соблюдение Работодателем 2 обязательства по:

1) заключению с Гражданином в течение десяти рабочих дней со дня завершения профессионального обучения трудового договора и предоставлению места работы в соответствии с полученной профессией (специальностью), предусмотренной пунктом 1.2 настоящего договора;

2) представлению в Центр занятости копии приказа (распоряжения) о приеме на работу Гражданина в течение пяти рабочих дней со дня издания такого приказа (распоряжения);

3) направлению в Центр занятости информации, подтверждающей занятость Гражданина;

4) представлению в Центр занятости информации о досрочном прекращении трудового договора с Гражданином и заверенной копии приказа (распоряжения) об увольнении Гражданина.

2.1.7. Контролирует соблюдение Гражданином обязательств по:

1) посещению занятий и выполнению учебного плана профессионального обучения;

2) приступлению к работе в течение десяти рабочих дней со дня окончания профессионального обучения и осуществлению трудовой деятельности в рамках трудовых отношений с Работодателем 2.

2.1.8. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля, предусмотренного пунктами 2.1.4 - 2.1.7 настоящего договора, со стороны Работодателя 1, Работодателя 2 или Гражданина в течение десяти рабочих дней составляет по согласованию с ними акт о выявленных нарушениях условий настоящего договора, устанавливает срок для добровольного устранения выявленных нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях условий настоящего договора Работодателю 1, Работодателю 2, Образовательному учреждению или Гражданину в целях устранения выявленных нарушений.

2.1.9. Срок для добровольного устранения выявленных нарушений условий настоящего договора не может превышать десяти рабочих дней со дня вручения Работодателю 1, Работодателю 2, Образовательному учреждению или Гражданину копии акта о выявленных нарушениях настоящего договора.

2.1.10. По истечении срока, установленного для добровольного устранения выявленных нарушений, а также в случае непредставления Работодателем 1, Работодателем 2, Образовательным учреждением или Гражданином в Центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение выявленных нарушений, Центр занятости в течение десяти рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о взыскании суммы расходов на оплату профессионального обучения Гражданина.

2.2. Работодатель 1:

2.2.1. Направляет Гражданина в Образовательное учреждение в течение пяти рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

2.3. Работодатель 2:

2.3.1. Организует производственную практику Гражданина в соответствии с учебным планом профессионального обучения Гражданина.

2.3.2. Согласовывает решение об отчислении Гражданина из Образовательного учреждения.

2.3.3. Осуществляет контроль:

1) за выполнением Гражданином и Образовательным учреждением учебного плана профессионального обучения Гражданина;

2) за результатами итоговой аттестации Гражданина.

2.3.4. Заключает с Гражданином в течение десяти рабочих дней со дня завершения профессионального обучения трудовой договор и предоставляет место работы в соответствии с полученной профессией (специальностью).

2.3.5. Направляет в Центр занятости копию приказа (распоряжения) о приеме на работу Гражданина в течение пяти рабочих дней со дня издания такого приказа (распоряжения).

2.3.6. Сохраняет с Гражданином трудовые отношения в течение отчетного года (за исключением случая, когда Гражданин увольняется по собственному желанию).

2.3.7. Ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, с даты начала работы Гражданина, завершившего профессиональное обучение, в течение отчетного года направляет в Центр занятости справку, подтверждающую занятость Гражданина.

2.3.8. При досрочном прекращении трудового договора с Гражданином направляет в Центр занятости заверенную копию приказа (распоряжения) об увольнении Гражданина в течение трех рабочих дней со дня его издания.

2.3.9. В случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине какой-либо другой стороны по настоящему договору, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях условий договора с требованием о возмещении расходов возвращает средства, направленные на оплату профессионального обучения Гражданина, в бюджет в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

2.4. Образовательное учреждение:

2.4.1. Оказывает услуги по профессиональному обучению Гражданина в соответствии с учебным планом профессионального обучения.

2.4.2. Представляет ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в Центр занятости:

1) счет на оплату профессионального обучения Гражданина;

2) акт оказанных услуг по настоящему договору по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору.

2.4.3. Выполняет учебный план профессионального обучения Гражданина.

2.4.4. Издает в течение пяти рабочих дней:

1) со дня начала профессионального обучения Гражданина приказ (распоряжение) о зачислении Гражданина на профессиональное обучение, копию которого передает в Центр занятости, Работодателю 1 и Работодателю 2 в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

2) со дня проведения итоговой аттестации Гражданина приказ (распоряжение) об окончании профессионального обучения Гражданина, копию которого передает в Центр занятости, Работодателю 1, Работодателю 2 в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

3) со дня принятия по согласованию с Центром занятости и Работодателем 2 решения об отчислении Гражданина из Образовательного учреждения приказ (распоряжение) об отчислении из Образовательного учреждения, копию которого в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения) передает в Центр занятости и Работодателю 2 с приложением к нему расчета стоимости образовательной услуги за фактический период профессионального обучения Гражданина.

2.4.5. Представляет в течение пяти рабочих дней со дня завершения профессионального обучения Гражданином:

1) Гражданину документ об образовании;

2) Центру занятости, Работодателю 1 и Работодателю 2 копию документа об образовании.

2.4.6. При неудовлетворительном результате итоговой аттестации Гражданина выдает справку о периоде прохождения профессионального обучения в Образовательном учреждении, копию которой в течение пяти рабочих дней со дня проведения итоговой аттестации Гражданина направляет в Центр занятости, Работодателю 1, Работодателю 2.

2.4.7. При невыполнении Гражданином обязательств по настоящему договору направляет в течение пяти рабочих дней со дня их выявления в Центр занятости информацию о допущенных Гражданином нарушениях.

2.4.8. При необходимости включает в состав комиссии по итоговой аттестации Гражданина представителей Центра занятости, Работодателя 1, Работодателя 2.

2.4.9. В случае неисполнения обязательств, принятых Образовательным учреждением по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Работодателя 1, Работодателя 2 и (или) Гражданина, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях условий договора с требованием о возмещении расходов возвращает средства, направленные на оплату профессионального обучения Гражданина, в бюджет в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

2.5. Гражданин:

2.5.1. Посещает занятия, выполняет учебный план профессионального обучения, проходит итоговую аттестацию.

2.5.2. Приступает к работе в течение десяти рабочих дней со дня окончания профессионального обучения и осуществляет трудовую деятельность в рамках трудовых отношений с Работодателем 2.

2.5.3. В случае неисполнения обязательств по договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине какой-либо другой стороны по договору или в случаях невозможности приступить к работе по состоянию здоровья, переезда в другую местность, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного центром занятости акта о выявленных нарушениях условий договора с требованием о возмещении расходов возвращает средства, направленные на оплату профессионального обучения гражданина, в бюджет в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

3. Стоимость профессионального обучения и порядок его оплаты

3.1. Стоимость профессионального обучения Гражданина в соответствии со сметой расходов на одного обучаемого по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору составляет _________________________________________________________

_______________________________________________________________ рублей.

(сумма прописью)

3.2. Оплата профессионального обучения Гражданина производится Центром занятости ежемесячно за оказанные Образовательным учреждением услуги по профессиональному обучению Гражданина, не позднее десяти рабочих дней со дня представления Образовательным учреждением документов, предусмотренных пунктом 2.4.2 настоящего договора, в случае выполнения Образовательным учреждением обязательств, принятых по настоящему договору.

4. Прочие условия

4.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством.

4.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

5.2. Договор составлен в пяти экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения __________________________ района (города Омска)" Адрес: __________________________ ________________________________ ________________________________ ________________________________ (подпись) М.П. Работодатель 1 ________________________________ Адрес: __________________________ ________________________________	Образовательное учреждение _________________________________ _________________________________ _________________________________ Адрес: ___________________________ _________________________________ Банковские реквизиты: ______________ _________________________________ _________________________________ (подпись) М.П. Работодатель 2 _________________________________ Адрес: ___________________________ _________________________________
________________________________ (подпись) М.П. Гражданин ________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии)) проживающий по адресу: ________________________________ ________________________________ ________________________________	_________________________________ (подпись) М.П.
(подпись)	"__" ____________ 20__ года