Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 8 февраля 2019 г. N 6-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 8 февраля 2019 г. N 6-п
"О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"

1. Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 12 мая 2015 года N 16-п "Об отдельных вопросах реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям" исключить;

2) в пункте 1:

- в подпункте 2 слова "юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю (далее - работодатель)" исключить;

- в подпункте 3 слово "работодателю" исключить;

- в подпункте 5 слова "работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов," заменить словом "субсидии";

- в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктами 6.1 - 6.3 следующего содержания:

"6.1) форму плана адаптации на рабочем месте согласно приложению N 7 к настоящему приказу;

6.2) форму отчета о выполнении плана адаптации на рабочем месте согласно приложению N 8 к настоящему приказу;

6.3) форму справки о начисленных и выплаченных суммах за наставничество согласно приложению N 9 к настоящему приказу.";

3) в пункте 3:

- подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) регистрацию заявок на предоставление субсидий в день поступления от центра занятости заключений о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидий с приложением документов, указанных в пунктах 12, 14 Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Омской области (далее - Порядок);";

- в подпункте 2:

в абзаце третьем слово "работодателей" заменить словами "получателей субсидий";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- заключение (отказ в заключении) соглашений, составленных по формам, утвержденным приказами Министерства финансов Омской области от 16 декабря 2016 года N 98 "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) между главным распорядителем средств областного бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из областного бюджета", от 29 декабря 2017 года N 78 "Об утверждении типовой формы соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии некоммерческой организации, не являющейся государственным (муниципальным) учреждением" (далее - соглашение о предоставлении субсидии);";

в абзаце пятом слово "работодателям" исключить;

- в абзаце втором подпункта 3 слово "Работодатели" заменить словами "Получатели субсидии";

- в подпункте 4 слово "работодателю" заменить словами "получателю субсидии";

4) в пункте 4:

- в подпункте 1 слово "работодателем" исключить;

- в подпунктах 2, 3 слово "работодатель" в соответствующих падежах заменить словами "получатель субсидии" в соответствующих падежах;

5) в пунктах 5, 6 слово "работодатель" в соответствующих падежах заменить словами "получатель субсидии" в соответствующих падежах;

6) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Контроль за соблюдением получателями субсидий условий, цели и порядка их предоставления возложить на заместителя начальника Главного управления О.А. Кайль, заместителя начальника Главного управления И.В. Кузьменко, заместителя начальника Главного управления И.А. Косицина в соответствии с распределением обязанностей.";

7) в приложении N 1 "Порядок работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан":

- в пункте 1 слова "юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям" исключить;

- в пункте 2 слова "юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" исключить;

- в пункте 3:

в абзаце втором подпункта 1 слова "юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю" исключить;

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) проверка получателей субсидий на соответствие требованиям, установленным пунктом 16.1 Порядка предоставления субсидии;";

подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) отбор получателей:

- субсидии в соответствии с критериями, установленными пунктами 5, 6 Порядка предоставления субсидии;

- средств бюджета муниципального образования Омской области для возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, в соответствии с критериями, установленными пунктом 24 Порядка предоставления ИМБТ;";

в подпункте 5:

в абзаце втором слова "юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю" исключить;

в абзаце третьем слово "работодателю" исключить;

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) подготовка проектов соглашений о предоставлении субсидии в соответствии с формами, утвержденными приказами Министерства финансов Омской области от 16 декабря 2016 года N 98 "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) между главным распорядителем средств областного бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из областного бюджета", от 29 декабря 2017 года N 78 "Об утверждении типовой формы соглашения (договора) о предоставлении из областного бюджета субсидии некоммерческой организации, не являющейся государственным (муниципальным) учреждением", и их согласование.";

- в пункте 5:

подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) подписывает на правах согласующего проекты соглашений о предоставлении субсидии, предусмотренных подпунктом 6 пункта 3 настоящего Порядка;";

дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) участвует в проведении проверки соблюдения получателем субсидии условий, цели и порядка предоставления субсидии в соответствии с решением, принимаемым Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).";

- в пункте 7:

в подпункте 1:

в абзаце седьмом слово "работодателя" заменить словами "получателя субсидии";

абзацы девятый - двенадцатый изложить в следующей редакции:

"Для проверки сведений о получении (неполучении) средств из областного и местного бюджетов в соответствии с иными нормативными правовыми актами Омской области на цели возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, секретарь комиссии обеспечивает подготовку и направление межведомственного запроса:

- в Главное управление, если объектом проверки является получатель субсидии;

- в администрацию муниципального района (округа города Омска) Омской области, если объектом проверки является получатель средств бюджета муниципального образования Омской области.

Запрос сведений, предусмотренных абзацами вторым - четвертым, седьмым настоящего подпункта, не осуществляется в отношении получателей средств бюджета муниципального образования Омской области.";

в подпункте 2 слова ", копии направлений на работу, выданных центром занятости с отметкой о трудоустройстве инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке в центре занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, и др" исключить;

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) прием, регистрацию документов и информации:

- предоставляемой получателем субсидии в соответствии с пунктами 12, 14, подпунктом 3 пункта 17 Порядка предоставления субсидии;

- получателем средств бюджета муниципального образования Омской области в соответствии с пунктами 18, 19 Порядка предоставления ИМБТ;";

подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) контроль за соблюдением получателем субсидии условий предоставления субсидии, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 17 Порядка предоставления субсидии.";

в подпункте 8 слова ", условий предоставления средств местного бюджета получателем средств местного бюджета" исключить;

- в абзаце втором пункта 9 слово "работодателей" заменить словами "получателей субсидии";

     8)  приложение N 2 "Заключение от "___" ___________ 20__ года N ____

о  предоставлении  (об  отказе  в  предоставлении)* юридическому лицу (за

исключением        государственного      (муниципального)    учреждения),

индивидуальному  предпринимателю субсидии на возмещение затрат, связанных

с  обеспечением  трудовых  прав  работающих  инвалидов",  приложение  N 3

"Заявка    на    предоставление    юридическому    лицу  (за  исключением

государственного      (муниципального)    учреждения),    индивидуальному

предпринимателю  субсидии  на возмещение затрат, связанных с обеспечением

трудовых   прав  работающих  инвалидов",  приложение  N 5  "Информация  о

соблюдении  условий  предоставления  юридическому  лицу  (за  исключением

государственного      (муниципального)    учреждения),    индивидуальному

предпринимателю  субсидии  на возмещение затрат, связанных с обеспечением

трудовых прав работающих инвалидов* _____________________________________

________________________________________________________________________"

    (наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

изложить в новой  редакции  согласно  приложениям  N 1 - 3  к  настоящему

приказу;

9) дополнить приложениями N 7 "План адаптации на рабочем месте", N 8 "Отчет о выполнении плана адаптации на рабочем месте", N 9 "Справка о начисленных и выплаченных суммах за наставничество" по формам согласно приложениям N 4 - 6 к настоящему приказу.

2. Внести в Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, утвержденный приказом Главного управления от 17 июля 2017 года N 47-п, следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "(далее - трансферт)" заменить словами "в части содействия работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов (далее соответственно - трансферт, дополнительные мероприятия).";

2) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1 Работодателем для целей настоящего Порядка признается муниципальное учреждение Омской области, в отношении которого муниципальное образование (городской округ) Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя.";

3) пункты 3, 3.1 изложить в следующей редакции:

"3. Объем бюджетных ассигнований областного бюджета на предоставление трансферта рассчитывается по следующей формуле:

, где:

- размер трансферта;

- прогнозная численность трудоустроенных инвалидов в текущем финансовом году;

А - размер возмещения затрат работодателя на специальную оценку условий труда на рабочем месте работающего инвалида из расчета средней стоимости специальной оценки условий труда на рабочем месте в текущем финансовом году;

Н - размер возмещения затрат работодателя за наставничество инвалида I или II группы в процессе его адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за период наставничества, не превышающий 6 месяцев);

М - размер возмещения затрат работодателя на оснащение (оборудование) рабочего места работающего инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации или абилитации (не более 50 тыс. рублей);

- численность работодателей, которым планируется оказать содействие в обустройстве прилегающей к организации территории, помещений работодателя для беспрепятственного перемещения работающих инвалидов, включая оборудование пандусов, подъемников;

Т - размер возмещения затрат работодателя на обустройство прилегающей к организации территории, помещений работодателя для беспрепятственного перемещения работающих инвалидов, включая оборудование пандусов, подъемников (не более 50 тыс. рублей).

Потребность в бюджетных ассигнованиях на предоставление трансферта муниципальному образованию (городскому округу) Омской области на соответствующий финансовый год определяется на основании заявок муниципальных образований (городского округа) Омской области, предоставляемых в Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) до 1 июня текущего финансового года согласно приложению N 1.1 к настоящему Порядку.

3.1. Распределение трансферта осуществляется в соответствии с приказом Главного управления, прошедшим согласование с получателями трансферта.

Перечисление трансферта муниципальному образованию (городскому округу) Омской области осуществляется Главным управлением после установления комиссией по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан целесообразности возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов.";

3) дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2. В случае изменения у муниципального образования (городского округа) Омской области объема фактической потребности, рассчитанного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, размер трансферта на текущий финансовый год может быть уменьшен или увеличен по заявке муниципального образования (городского округа) Омской области, предоставляемой в Главное управление в произвольной форме.

При этом увеличение объема трансферта возможно в случае увеличения Главному управлению бюджетных ассигнований областного бюджета на предоставление трансферта в текущем финансовом году.

Корректировка объема трансферта при поступлении заявки, указанной в настоящем пункте, осуществляется Главным управлением посредством внесения изменений в соответствующий приказ Главного управления.";

4) в пункте 4 слова "муниципального учреждения Омской области (далее - работодатель)" заменить словом "работодателей";

5) подпункт 2 пункта 5 изложить в следующей редакции:

"2) своевременность и достоверность предоставляемой отчетности;";

6) в пункте 7:

- подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) специальную оценку условий труда на рабочих местах работающих инвалидов (далее - рабочие места) в размере фактических затрат работодателя, понесенных в связи с проведением специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте;";

- в подпункте 4 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) предоставление наставника работающему инвалиду I или II группы в процессе его адаптации на рабочем месте в размере фактических затрат работодателя, но не более минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за период наставничества, не превышающий шести месяцев).

В целях настоящего Порядка наставником является лицо, работающее у работодателя, имеющее опыт работы по должности (профессии, специальности) работающего инвалида I или II группы, на которое с его согласия локальным нормативным актом (распорядительным актом) работодателя возложена обязанность по осуществлению наставничества в отношении работающего инвалида I или II группы.";

7) в пункте 8 слова "государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление)" исключить;

8) подпункт 2 пункта 18 дополнить словами "и трудового договора, заключенного с ним";

9) в пункте 19:

- в подпункте 1:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"- копию отчета о проведении специальной оценки условий труда;";

в абзаце третьем слова "аттестации рабочих мест по условиям труда либо" исключить;

- абзац второй подпункта 3 изложить в следующей редакции:

"- копию отчета о проведении специальной оценки условий труда (за исключением случаев оборудования (оснащения) рабочих мест надомников, дистанционных работников);";

- в подпункте 4 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) для возмещения затрат, указанных в подпункте 5 пункта 7 настоящего Порядка:

- копию локального нормативного акта (распорядительного акта), содержащего сведения о возложении на работника с его согласия обязанности по осуществлению наставничества в отношении работающего инвалида I или II группы, размере доплаты за наставничество и периоде наставничества;

- индивидуальный план адаптации инвалида на рабочем месте и отчет о его выполнении работающим инвалидом, составленные по формам согласно приложениям N 4.1, 4.2 к настоящему Порядку;

- справку о начисленных и выплаченных за наставничество суммах доплаты и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, подписанную работодателем и главным бухгалтером работодателя и заверенную печатью работодателя (при наличии), по форме согласно приложению N 4.3 к настоящему Порядку;

- копию табеля учета рабочего времени работающего инвалида I или II группы и его наставника с указанием периода, в течение которого осуществлялось наставничество.";

10) подпункт 3 пункта 24 изложить в следующей редакции:

"3) трудоустройство инвалида, не являющегося занятым в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";";

11) дополнить пунктами 24.1, 24.2 следующего содержания:

"24.1. Дополнительным критерием отбора на возмещение затрат, предусмотренных подпунктом 5 пункта 7 настоящего Порядка, является наличие отчета о выполнении работающим инвалидом индивидуального плана адаптации на рабочем месте, составленного по установленной форме.

24.2. К отбору допускаются работодатели, представившие документы, предусмотренные пунктами 18, 19 настоящего Порядка, не позднее двенадцати месяцев со дня заключения трудового договора с работающим инвалидом.";

12) подпункт 3 пункта 29 изложить в следующей редакции:

"3) трудоустройство работодателем инвалида на рабочее место в течение тридцати дней, на специальное рабочее место - в течение двух месяцев при освобождении соответствующего рабочего места в связи с прекращением трудового договора с работающим инвалидом в течение двенадцати месяцев со дня предоставления средств местного бюджета (за исключением случаев расторжения трудового договора с работающим инвалидом по основаниям, предусмотренным подпунктом 2 настоящего пункта).";

     13)  приложение  N 1.1  "Заявка  на предоставление иных межбюджетных

трансфертов    на    реализацию   дополнительных  мероприятий  в  области

содействия  занятости  в 20____ году  ___________________________________

________________________________________________________________________"

 (наименование муниципального района (городского округа) Омской области)

изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему приказу;

14) в приложении N 2 "Заявка на участие в отборе на право получения средств местного бюджета для возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов" слова "с пунктами 17, 18" заменить словами "с пунктами 18, 19";

15) таблицу приложения N 4 "Заключение комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан о целесообразности возмещения работодателям затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, от "___" ___________ 20__ года N ___" изложить в следующей редакции:

N п/п	Фамилия, имя, отчество работающего инвалида	Дата заключения трудового договора с работающим инвалидом	Фактические затраты муниципального учреждения Омской области, связанные с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (рублей)				Размер возмещения затрат (рублей)
			специальная оценка условий труда	оборудование (оснащение) рабочего места	обустройство прилегающей территории, помещений, включая оборудование пандусов, подъемников	предоставление наставника инвалиду I или II группы в период адаптации на рабочем месте	специальная оценка условий труда	оборудование (оснащение) рабочего места	обустройство прилегающей территории, помещений, включая оборудование пандусов, подъемников	предоставление наставника инвалиду I или II группы в период адаптации на рабочем месте
ИТОГО:

16) дополнить приложениями N 4.1 "План адаптации на рабочем месте", N 4.2 "Отчет о выполнении плана адаптации на рабочем месте", N 4.3 "Справка о начисленных и выплаченных суммах за наставничество" по формам согласно приложениям N 8 - 10 к настоящему приказу;

17) таблицу приложения N 6 "Заявка на получение средств местного бюджета для возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов" изложить в следующей редакции:

N п/п	Фамилия, имя, отчество работающего инвалида	Дата заключения трудового договора с работающим инвалидом	Размер возмещения затрат (рублей)
			специальная оценка условий труда	оборудование (оснащение) рабочего места	обустройство прилегающей территории, помещений, включая оборудование пандусов, подъемников	предоставление наставника инвалиду I или II группы в период адаптации на рабочем месте
ИТОГО:

Начальник Главного управления

В.В. Курченко