Приложение

Приложение
к приказу Главного управления
государственного строительного
надзора и государственной
экспертизы Омской области
от 12 февраля 2019 г. N 4-п

"Приложение
к Методике проведения
конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской
службы Омской области и включение в кадровый
резерв Главного управления государственного
строительного надзора и государственной
экспертизы Омской области для замещения
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области

Критерии оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям

Методы оценки	Максимальный балл	Процент максимального балла	Критерии оценки
Тестирование	3	98 - 100%	39-40 правильных ответов
	2	88 - 95%	35 - 38 правильных ответов
	1	70 - 85%	28 - 34 правильных ответов
	0	менее 70%	менее 28 правильных ответов
Индивидуальное собеседование	3	100%	5 правильных ответов
	2	80%	4 правильных ответа
	1	70%	3 правильных ответа
	0	менее 70%	2 и менее правильных ответов
Подготовка проекта документа	3	100%	- понимание сути вопроса, отражение путей решения; - правовая грамотность; - соответствие установленным требованиям к оформлению документа, лингвистическая грамотность
	2	80%	- понимание сути вопроса, отражение путей решения - правовая грамотность; - имеются несущественные лингвистические нарушения (не более трех), а также отдельные нарушения требований к оформлению документа (не более трех)
	1	70%	- понимание сути вопроса, отражение путей решения; - недостаточное знание нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности; - имеются несущественные лингвистические нарушения (не более пяти), а также отдельные нарушения требований к оформлению документа (не более пяти)
	0	менее 70%	- непонимание сути вопроса; - правовая неграмотность; - существенные лингвистические нарушения, а также нарушения требований к оформлению документа (более 5-ти)
Групповая дискуссия	3	100%	- активное участие в групповой дискуссии, отстаивание своей точки зрения; - верное применение положений законодательства, демонстрация высокого уровня профессионализма; - последовательное и логичное изложение мотивированной позиции по проблемному вопросу
	2	80%	- активное участие в групповой дискуссии, отстаивание своей точки зрения; - аргументация убедительная, но не полная; - демонстрирует средний уровень знаний в профессиональной области
	1	70%	- средняя активность участия в дискуссии; - недостаточное знание положений законодательства, регулирующих соответствующую сферу деятельности; - незначительно нарушены последовательность и логика изложения мотивированной позиции; - демонстрирует средний уровень знаний в профессиональной области
	0	Менее 70%	- пассивное участие в групповой дискуссии; - аргументы не относятся к рассматриваемой проблеме либо отсутствуют; - отсутствуют логика и последовательность изложения позиции по вопросу; - демонстрирует низкий уровень знаний в профессиональной области
"