Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 марта 2019 г. N 34-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 года N 35-п" (утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 марта 2019 г. N 34-п
"О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 года N 35-п"

1. Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 года N 35-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 1:

- подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) Положение об оплате труда директоров учреждений и их заместителей согласно приложению N 2 к настоящему приказу;";

- подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) Порядок выплаты материальной помощи работникам, заместителям директора, директорам учреждений согласно приложению N 4 к настоящему приказу;";

2) подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"1) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), директоров учреждений и их заместителей и средней заработной платы работников учреждений, рассчитываемой без учета средней заработной платы директоров учреждений и их заместителей, в кратности до 5;";

3) в приложении N 1 "Положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области":

- в подпункте 2 пункта 12 слова "занимающих должность" заменить словами "относящихся к профессии";

- абзац второй пункта 22 исключить;

- в пункте 24:

в подпункте 1 слова "и высокие результаты работы" исключить;

дополнить подпунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1) выплаты за высокие результаты работы.";

- абзац восемнадцатый пункта 25 исключить;

- пункт 26 дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

"Работникам учреждений, вновь принятым в текущем квартале, размер выплаты за качество выполняемых работ на текущий квартал устанавливается директором учреждения в размере до 100%.";

- в таблице приложения N 1 "Размеры типовых должностных окладов работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" слова "Бухгалтер", "Бухгалтер II категории", "Бухгалтер I категории", "Ведущий бухгалтер" исключить;

- в таблице приложения N 5 "Коэффициент формирования должностных окладов для работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, занимающих должности начальников отделов и заместителей начальников отделов":

строку 7 раздела "Государственное учреждение Омской области, подведомственное Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее соответственно - государственное учреждение, Главное управление), осуществляющее предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения на территории города Омска" изложить в следующей редакции:

7

Финансово-экономический отдел

0,57

0,28

строку 4 раздела "Государственное учреждение, осуществляющее материально-техническое обеспечение функций Главного управления" изложить в следующей редакции:

4

Финансово-экономический отдел

0,52

0,20

- в приложении N 6 "Показатели результативности и качества деятельности работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области":

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Заместитель начальника финансово-экономического отдела, ведущий экономист, экономист I категории, экономист II категории, экономист (максимальный размер выплаты за качество - 100 процентов)";

в графе 3 пункта 2.1 слово "платежных" заменить словом "первичных";

пункты 2.2, 2.3 изложить в следующей редакции:

2.2	Качественное и своевременное предоставление документов в казенное учреждение Омской области "Областной центр учета и казначейства" (далее - ОЦУИК)	Отсутствие замечаний к предоставленным документам со стороны ОЦУИК	10	Ежеквартально
2.3	Достоверность и своевременность формирования отчетности	Отсутствие замечаний организаций, принимающих отчетность	20	Ежеквартально

дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

2.6

Качество ведения и исполнения бюджетной росписи и распределения кассовых выплат учреждения

Своевременное и качественное формирование предложений об изменении показателей бюджетной росписи и предложений на внесение изменений в распределение кассовых выплат учреждения, эффективное и полное использование на конец отчетного периода средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных распределением кассовых выплат учреждения

20

Ежеквартально

раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Начальник информационно-издательского отдела, заместитель начальника информационно-издательского отдела, главный редактор информационно-издательского отдела, редактор информационно-издательского отдела, специалист и ведущий специалист административно-правового отдела (максимальный размер выплаты за качество - 100 процентов)";

- приложение N 8 "Показатели эффективности деятельности работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" дополнить пунктом 9 следующего содержания:

9

Награждение государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральными ведомственными наградами, государственными наградами Омской области, присвоение почетных званий Российской Федерации и Омской области, юбилейная дата (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения)

Наличие фактов награждения государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральными ведомственными наградами, государственными наградами Омской области, присвоения почетных званий Российской Федерации и Омской области, достижение юбилейной даты (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) в рассматриваемом периоде

Не более 150

4) приложение N 2 "Положение об оплате труда директоров, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

5) в приложении N 3 "Порядок установления стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж работы в государственных учреждениях Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области":

- в подпункте 2 пункта 6 слова "главному бухгалтеру," исключить;

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. В стаж работы работников учреждений включается время работы в государственной службе занятости населения и социально-трудовой сфере.";

- в названии раздела 3 слова "директоров, их заместителей и главных бухгалтеров" заменить словами "директоров учреждений и их заместителей";

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. В стаж работы директоров учреждений и их заместителей включается:

1) время работы в должности руководителя в организациях любых форм собственности и (или) специалиста в государственных и муниципальных учреждениях (для заместителя директора, курирующего финансовые вопросы, включается в том числе время работы руководителем и специалистом бухгалтерских и финансовых служб в организациях любых форм собственности);

2) время работы по 31 декабря 1991 года в должности руководителя или специалиста, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, а также в организациях и учреждениях, выполнявших в СССР в соответствии с законодательством СССР и союзных республик функции государственного управления;

3) время работы с 1 января 1992 года в должности руководителя или специалиста, на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления;

4) время замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы;

5) время военной службы, службы в органах внутренних дел, органах государственной безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством;

6) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением соответствующим органом государственной власти, иным государственным органом, органом местного самоуправления, государственным учреждением для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки;

7) время работы на выборных освобожденных должностях в профсоюзных органах.";

6) в приложении N 4 "Порядок выплаты материальной помощи работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области":

- название изложить в следующей редакции:

"Порядок выплаты материальной помощи работникам, заместителям директора, директорам государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области";

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления материальной помощи работникам, директорам государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее соответственно - учреждения, Главное управление) и их заместителям.";

- в тексте слова "директора, их заместители и главные бухгалтера учреждений" заменить словами "директора учреждений и их заместители" в соответствующих падежах;

7) в приложении N 5 "Методика формирования фонда оплаты труда государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области":

- абзац пятый пункта 2 изложить в следующей редакции:

", где:";

- абзац девятый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"М - количество должностных окладов работников учреждений, планируемое на материальную помощь, принимаемое равным 2;";

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Увеличение фонда оплаты труда учреждения в текущем финансовом году возможно в случае увеличения Главному управлению соответствующих лимитов бюджетных обязательств, перераспределения бюджетных средств между учреждениями и (или) за счет перераспределения экономии бюджетных средств, возникшей в результате проведения конкурентных процедур в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.";

8) в разделе "Государственные учреждения Омской области, подведомственные Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее - государственные учреждения), осуществляющие предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения" таблицы приложения N 6 "Перечень должностей работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, относящихся к основному персоналу по виду экономической деятельности":

- строку 2 "Главный бухгалтер<3>" исключить;

- дополнить строками 18, 19 следующего содержания:

18	Юрисконсульт
19	Ведущий экономист

9) Строку 6 "Главный бухгалтер<2>" приложения N 7 "Перечень должностей работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, относящихся к административно-управленческому персоналу" исключить.

2. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, распространяет свои действия на отношения, возникшие с 1 января 2019 года, за исключением положений настоящего приказа, касающихся установления показателей результативности и качества деятельности директоров государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области и их заместителей, которые вступают в силу по истечении 65 дней после дня официального опубликования настоящего приказа.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко