Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11 апреля 2019 г. N 39-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
- Подраздел 7. Заключение с заявителем договора о переезде
Подраздел 7. Заключение с заявителем договора о переезде
Подраздел 7. Заключение с заявителем договора о переезде
81. Основанием для начала административной процедуры является получение от работодателя подтверждения гарантии трудоустройства.
82. Работник центра занятости населения в течение 1 рабочего дня после получения от работодателя подтверждения гарантии трудоустройства готовит проект договора о переезде по форме согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту и направляет его на подписание директору центра занятости населения.
Директор центра занятости населения подписывает договор о переезде в двух экземплярах в течение 1 рабочего дня.
83. После подписания директором центра занятости населения договора о переезде работник центра занятости населения посредством телефонной или электронной связи приглашает заявителя лично посетить центр занятости населения в согласованные ранее дату и время для подписания договора о переезде и получения направления на работу.
В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде заявитель подписывает договор о переезде.
В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде заявитель подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
84. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по заключению с заявителем договора о переезде является согласие заявителя с содержанием и условиями договора о переезде.
85. Результатом административной процедуры является подписание заявителем договора о переезде или отказ заявителя от заключения договора о переезде.
86. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.