Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 апреля 2019 г. N 86-п "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" (с изменениями и дополнениями)

Приложение N 1. Положение об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 2. Примерное положение об оплате труда работников отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 апреля 2019 г. N 86-п
"Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области"

1. В соответствии с пунктом 1 Положения от отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:

1) утвердить Положение об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2) утвердить Примерное положение об оплате труда работников отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Руководителю казенного учреждения Омской области "Социальная защита" в срок до 1 октября 2019 года привести условия оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Социальная защита" в соответствии с Положением, утвержденным подпунктом 1 пункта 1 настоящего приказа, в установленном порядке.

Руководителям бюджетных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" в срок до 1 октября 2019 года привести условия оплаты труда работников учреждений в соответствии с Примерным положением, утвержденным подпунктом 2 пункта 1 настоящего приказа, в установленном порядке.

3. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 82 "Об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области";

2) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 августа 2009 года N 45-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области";

3) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 февраля 2010 года N 15-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 82";

4) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг".

5) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 марта 2011 года N 56-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п";

6) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2011 года N 66-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п";

7) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 декабря 2011 года N 84-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 82";

8) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 апреля 2013 года N 28-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области";

9) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 февраля 2016 года N 33-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п";

10) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2016 года N 59-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п";

11) приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 января 2018 года N 5-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области".

4. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 14 декабря 2010 года N 90-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 1 исключить.

5. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 5 апреля 2012 года N 22-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункты 4, 10 исключить.

6. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 10 июня 2013 года N 73-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункты 1, 4 исключить.

7. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 30 августа 2013 года N 117-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 1 исключить.

8. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2017 года N 109-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 2 исключить.

9. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2019 года.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области О.Б. Проскурина.

Министр

В.В. Куприянов

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 апреля 2019 г. N 86-п "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области"

Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2019 г.

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 30 апреля 2019 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 января 2024 г. N 14-п

Изменения вступают в силу с 31 января 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 16 января 2024 г. N 7-п

Изменения вступают в силу с 17 января 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 июня 2023 г. N 106-п

Изменения вступают в силу с 4 июля 2023 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 февраля 2023 г. N 21-п

Изменения вступают в силу с 10 апреля 2023 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 ноября 2022 г. N 186-п

Изменения вступают в силу с 12 декабря 2022 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 ноября 2022 г. N 171-п

Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 октября 2022 г. N 166-п

Изменения вступают в силу с 15 октября 2022 г. и распространяют действие на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 августа 2022 г. N 131-п

Изменения вступают в силу с 17 августа 2022 г.

Действие абзацев четырнадцатого, пятнадцатого, девятнадцатого - двадцать девятого подпункта 4 пункта 3 приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2022 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 июля 2022 г. N 108-п

Изменения вступают в силу с 13 июля 2022 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 декабря 2021 г. N 177-п

Действие подпункта 8 пункта 33, пункта 38.4, приложения N 8 было приостановлено с 1 января 2022 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 сентября 2021 г. N 143-п

Изменения вступают в силу с 1 октября 2021 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г., за исключением абзацев третьего - девятого, двадцать пятого подпункта 2 пункта 3, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 25 июня 2021 г. N 95-п

Изменения вступают в силу с 29 июня 2021 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 апреля 2021 г. N 69-п

Изменения вступают в силу с 30 апреля 2021 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 февраля 2021 г. N 25-п

Изменения вступают в силу с 19 февраля 2021 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26 ноября 2020 г. N 149-п

Изменения вступают в силу с 1 декабря 2020 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 апреля 2020 г. N 61-п

Изменения вступают в силу с 1 июля 2020 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 19 декабря 2019 г. N 165-п

Изменения вступают в силу с 24 декабря 2019 г.

Абзац второй подпункта 1 пункта 3 названного приказа распространяет действие на правоотношения, возникшие с 6 ноября 2019 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 мая 2019 г. N 95-п

Изменения вступают в силу с 1 июля 2019 г.

Приложение N 7. Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности

Приложение N 8. Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.