Приложение N 6. Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
отдельных бюджетных учреждений
Омской области, находящихся в ведении
Министерства труда и социального
развития Омской области

Порядок расчета
размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам отдельных бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области

1. Размер должностного оклада руководителя бюджетного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, устанавливается исходя из группы по оплате труда руководителей с учетом особенности организации деятельности учреждения, в следующих размерах:

1) для многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ):

Группа по оплате труда руководителей	Штатная численность работников учреждения, (шт. ед.)	Размер оклада, руб.
I	до 50	18 000
II	51 - 100	18 200
III	101 - 200	18 400
IV	201 - 300	18 600
V	301 - 500	20 100
VI	501 - 700	21 600
VII	свыше 701	24 100

2) для бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":

Группа по оплате труда руководителей	Штатная численность учреждения, шт. ед.	Размер оклада, руб.
I	до 200	23 500
II	свыше 201	24 600

2. Размер надбавки за сложность и напряженность руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру определяется в процентах от установленных должностных окладов в зависимости от значения надбавки по каждому из следующих показателей:

1) для МФЦ:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Объем государственного задания	до 500 000	25
		от 500 000 до 1 000 000	30
		свыше 1 000 000	35
2	Количество предоставленных мер социальной поддержки (тыс. единиц)	до 15	8
		от 15 до 30	12
		от 30 до 100	16
		Свыше 100	20
3	Количество филиалов в учреждении	до 4 включительно	5
		от 5 и выше	10
4	Среднее количество территориально обособленных структурных подразделений на территории каждого из муниципальных районов, на территории которых осуществляется деятельность МФЦ	от 1 до 10	15
		Свыше 10	20
5	Количество специалистов по штатному расписанию, осуществляющих прием граждан	до 10	4
		от 11 до 40	6
		от 41 до 50	8
		от 51 и выше	10
6	Удлиненная рабочая неделя - свыше 5 рабочих дней в неделю		5

2) для бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Объем государственного задания	До 80 000	5
		Свыше 100 000	10
2	Экстерриториальный принцип предоставления услуг (выезд на базу других организаций)		10
3	Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания услуг	более 1 территории	30
4	Обеспечение требований к организации лицензируемой деятельности учреждения		5
5	Количество специалистов, обеспечивающих психолого-профориентированную помощь населению, предусмотренных штатным расписанием	Свыше 50 человек	20
6	Количество специалистов, осуществляющих информационно-методическое сопровождение психолого-профориентационной деятельности, предусмотренных штатным расписанием	Свыше 10 человек	25

3. Сведения о значениях показателей для расчета надбавки за сложность и напряженность по состоянию 1 октября текущего года, установленных пунктом 2 настоящего порядка, представляются отраслевыми департаментами Министерства ежегодно, в срок до 5 октября текущего года, в отдел финансового обеспечения территориальных органов Министерства и государственных учреждений департамента финансово-экономического обеспечения Министерства за подписью первого заместителя Министра, заместителя Министра, осуществляющих координацию деятельности соответствующих учреждений.

Оклады, надбавка за сложность и напряженность на следующий год устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру распоряжением Министерства не позднее 20 октября текущего года.