Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Регламенту разработки
прогноза перспективной потребности
в кадрах инвестиционных проектов,
реализуемых на территории
Омской области
Форма
опроса организаций, реализующих инвестиционные проекты на территории Омской области, о перспективной потребности в кадрах
1. Наименование работодателя (организации): _____________________________
2. Наименование инвестиционного проекта: ________________________________
3. Основной вид экономической деятельности (код по ОКВЭД 2): ____________
__________________________________
4. Форма собственности организации (код по ОКФС): _______________________
5. Среднесписочная численность работников в организации (за 20___ год),
чел.: ____________________________
6. Место реализации инвестиционного проекта: ____________________________
7. Сроки реализации инвестиционного проекта: ____________________________
8. Контактные данные исполнителя от работодателя (Ф.И.О., должность,
телефон, адрес электронной почты): ______________________________________
9. Контактные данные исполнителя от органа исполнительной власти Омской
области (Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты): __________
_________________________________________________________________________
10. Текущая и перспективная потребность организации на 20__ - 20__ годы в
кадрах и источники их замещения:
Код по ОКЗ |
Наименование |
Фактически трудоустроено в 20__ году |
Потребность в специалистах и рабочих, человек |
Источники замещения рабочей силы, человек |
||||||||||||||
20__ год |
20__ год |
20__ год |
20__ год |
20__ год |
20__ год |
20__ год |
Итого (сумма столбцов 4 - 10) |
Трудовые ресурсы работодателя |
Трудовые ресурсы других работодателей |
Незанятое население и безработные граждане |
Иностранная рабочая сила |
Выпускники |
Итого (сумма столбцов 12 - 16) |
|||||
Всего (сумма столбцов 16, 17) |
Выпускники образовательных организаций высшего образования |
Выпускники профессиональных образовательных организаций |
||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
1 |
Руководители - всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них: | ||||||||||||||||||
11 |
руководители высшего звена, высшие должностные лица и законодатели |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
управляющие в корпоративном секторе и в других организациях |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
руководители в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной и оптовой торговле и родственных сферах обслуживания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Специалисты высшего уровня квалификации - всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них: | ||||||||||||||||||
21 |
специалисты в области науки и техники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
22 |
специалисты в области здравоохранения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 |
специалисты в области образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24 |
специалисты в сфере бизнеса и администрирования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25 |
специалисты по информационно-коммуникационным технологиям (далее - ИКТ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26 |
специалисты в области права, гуманитарных областей и культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Специалисты среднего уровня квалификации - всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них: | ||||||||||||||||||
31 |
специалисты-техники в области науки и техники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
32 |
средний медицинский персонал здравоохранения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
33 |
средний специальный персонал по экономической и административной деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
34 |
средний специальный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
35 |
специалисты-техники в области ИКТ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием - всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них: | ||||||||||||||||||
41 |
служащие общего профиля и обслуживающие офисную технику |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
42 |
служащие сферы обслуживания населения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
43 |
служащие в сфере обработки числовой информации и учета материальных ценностей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
44 |
другие офисные служащие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности - всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них: | ||||||||||||||||||
51 |
работники сферы индивидуальных услуг |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
52 |
продавцы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
53 |
работники, оказывающие услуги по индивидуальному уходу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
54 |
работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Квалифицированные работники сельского, лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства - всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них: | ||||||||||||||||||
61 |
квалифицированные работники сельского хозяйства, производящие товарную продукцию |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
62 |
товарные производители лесной и рыбной продукции и охотники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
63 |
квалифицированные работники сельского хозяйства, рыболовства, охотники и сборщики урожая, производящие продукцию для личного потребления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта, и рабочие родственных занятий - всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них: | ||||||||||||||||||
71 |
рабочие занятые в строительстве, и рабочие родственных занятий (за исключением электриков) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
72 |
рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
73 |
рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов и полиграфического производства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
74 |
рабочие в области электротехники и электроники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
75 |
рабочие пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности и рабочие родственных занятий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители - всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них: | ||||||||||||||||||
81 |
операторы промышленных установок и стационарного оборудования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
82 |
сборщики |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
83 |
водители и операторы подвижного состава |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Потребность в специалистах и рабочих и источниках замещения рабочей силы, всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.