Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 мая 2019 г. N 51-п "О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 марта 2019 года N 23-п" (утратил силу)
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 мая 2019 г. N 51-п
"О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 марта 2019 года N 23-п"
Абзац пятый пункта 40 Административного регламента осуществления регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденного приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 марта 2019 года N 23-п, изложить в следующей редакции:
"- отчет о проведении специальной оценки условий труда рабочих мест, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;".
|
Начальник Главного управления |
В.В. Курченко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 мая 2019 г. N 51-п "О внесении изменения в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 марта 2019 года N 23-п"
Настоящий приказ вступает в силу с 31 мая 2019 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 30 мая 2019 г.
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 29 ноября 2019 г. N 150-п настоящий приказ признан утратившим силу с 5 декабря 2019 г.