Приложение

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 июня 2019 г. N 54-п

"Приложение N 5
к Положению об оплате труда
директоров государственных учреждений
Омской области, подведомственных
Главному управлению государственной
службы занятости населения Омской
области, и их заместителей

Показатели
результативности и качества деятельности директоров государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, и их заместителей

N п/п	Перечень показателей результативности и качества деятельности	Критерии оценки результативности и качества деятельности	Размер выплаты за качество выполняемых работ, процентов от должностного оклада	Период оценки
1	2	3	4	5
1. Директор центра занятости населения муниципального района (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
1.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление);	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, по вопросам работы учреждения	2
1.2	Численность состоявших в течение квартала на учете в учреждении ищущих работу граждан (с учетом граждан, состоявших на учете на начало квартала) в расчете на одного работника, относящегося к основному персоналу	В 1 квартале:		Ежеквартально
		более 50 человек	6
		от 41 до 50 человек	4
		от 25 до 40 человек	2
		менее 25 человек	0
		Во 2 квартале:
		более 80 человек	6
		от 61 до 80 человек	4
		от 40 до 60 человек	2
		менее 40 человек	0
		В 3 квартале:
		более 70 человек	6
		от 51 до 70 человек	4
		от 40 до 50 человек	2
		менее 40 человек	0
		В 4 квартале:
		более 60 человек	6
		от 46 до 60 человек	4
		от 30 до 45 человек	2
		менее 30 человек	0
1.3	Удельный вес численности трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы	Выполнение 100 процентов от утвержденного показателя за отчетный период	10
1.4	Удельный вес численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению безработных граждан, в численности безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости	Выполнение 100 процентов от утвержденного показателя за отчетный период	4
1.5	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 1,0 процента;	2
		от 1,0 до 5,0 процента (включительно);	1
		более 5,0 процента	0
1.6	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем функционирования учреждения, оборудования и транспорта	Отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, обеспечение своевременного обслуживания и ремонта зданий, оборудования, транспорта	1	Ежеквартально
1.7	Полнота исполнения принятых бюджетных обязательств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности при условии 100-процентного финансирования	2	Ежеквартально
1.8	Соблюдение сроков и качества представления налоговой, бюджетной, статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления налоговой, статистической, бюджетной и иной отчетности	1	Ежеквартально
1.9	Обеспечение высокого уровня организации кадровой и правовой работы в учреждении	Отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по соблюдению трудового и иного законодательства;	1	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения трудового распорядка учреждения	1
1.10	Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде	Доля поданных в электронном виде заявлений на предоставление государственных услуг от общего количества заявлений на предоставление государственных услуг, поступивших в центр занятости, составляет:		Ежеквартально
		от 30 и более;	6
		от 20 до 29%;	4
		от 10 до 19%;	2
		менее 10%	0
2. Директор центра занятости населения города Омска (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
2.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления	2
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления;	1
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, по вопросам работы учреждения	2
		обеспечение выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов	1
2.2	Численность состоявших в течение квартала на учете в учреждении ищущих работу граждан (с учетом граждан, состоявших на учете на начало квартала) в расчете на одного работника, относящегося к основному персоналу	В 1 квартале:
		более 50 человек	6
		от 41 до 50 человек	4
		от 25 до 40 человек	2
		менее 25 человек	0
		Во 2 квартале:
		более 80 человек	6
		от 61 до 80 человек	4
		от 40 до 60 человек	2
		менее 40 человек	0
		В 3 квартале:
		более 70 человек	6
		от 51 до 70 человек	4
		от 40 до 50 человек	2
		менее 40 человек	0
		В 4 квартале:
		более 60 человек	6
		от 46 до 60 человек	4
		от 30 до 45 человек	2
		менее 30 человек	0
2.3	Удельный вес численности трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы	Выполнение 100 процентов от утвержденного показателя за отчетный период	10
2.4	Удельный вес численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению безработных граждан, в численности безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости	Выполнение 100 процентов от утвержденного показателя за отчетный период	4
2.5	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 1,0 процента;	2
		от 1,0 до 5,0 процента (включительно);	1
		более 5,0 процента	0
2.6	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем функционирования учреждения, оборудования и транспорта	Отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, обеспечение своевременного обслуживания и ремонта зданий, оборудования, транспорта	1	Ежеквартально
2.7	Полнота исполнения принятых бюджетных обязательств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности при условии 100-процентного финансирования	2	Ежеквартально
2.8	Соблюдение сроков и качества представления налоговой, бюджетной, статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления налоговой, статистической, бюджетной и иной отчетности	1	Ежеквартально
2.9	Обеспечение высокого уровня организации кадровой и правовой работы в учреждении	Отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по соблюдению трудового и иного законодательства;	1	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения трудового распорядка учреждения	1
2.10	Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде	Доля поданных в электронном виде заявлений на предоставление государственных услуг от общего количества заявлений на предоставление государственных услуг, поступивших в центр занятости, составляет:		Ежеквартально
		от 30% и более;	6
		от 20 до 29%;	4
		от 10 до 19%;	2
		менее 10%	0
3. Директор (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
3.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов, в т.ч. по квоте	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления;	1
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам работы учреждения	2
		обеспечение выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов	1
3.2	Обеспечение высокого уровня организации кадровой и правовой работы в учреждении	Отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по соблюдению трудового и иного законодательства;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения трудового распорядка учреждения	2
3.3	Полнота исполнения принятых бюджетных обязательств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности при условии 100-процентного финансирования	6	Ежеквартально
3.4	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 1,0 процента;	6
		от 1 до 5,0 процента (включительно);	3
		более 5,0 процента	0
3.5	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем функционирования учреждения, оборудования и транспорта	Отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, обеспечение своевременного обслуживания и ремонта зданий, оборудования, транспорта	5	Ежеквартально
3.6	Содержание площадей зданий и прилегающих к ним территорий в надлежащем состоянии	Своевременное и качественное проведение работ по уборке площадей зданий и благоустройству территории, прилегающей к зданиям, находящимся в оперативном управлении учреждения	5	Ежеквартально
3.7	Соблюдение сроков и порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд	Отсутствие нарушений, замечаний Главного управления	5	Ежеквартально
3.8	Соблюдение сроков и качества представления налоговой, бюджетной, статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления налоговой, статистической, бюджетной и иной отчетности	3	Ежеквартально
4. Заместитель директора центра занятости населения, за исключением заместителя директора центра занятости населения, курирующего финансовые вопросы (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
4.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления и директора учреждения;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, по вопросам работы учреждения	2
4.2	Численность состоявших в течение квартала на учете в учреждении ищущих работу граждан (с учетом граждан, состоявших на учете на начало квартала) в расчете на одного работника, относящегося к основному персоналу	В 1 квартале:		Ежеквартально
		более 50 человек	6
		от 41 до 50 человек	4
		от 25 до 40 человек	2
		менее 25 человек	0
		Во 2 квартале:
		более 80 человек	6
		от 61 до 80 человек	4
		от 40 до 60 человек	2
		менее 40 человек	0
		В 3 квартале:
		более 70 человек	6
		от 51 до 70 человек	4
		от 40 до 50 человек	2
		менее 40 человек	0
		В 4 квартале:
		более 60 человек	6
		от 46 до 60 человек	4
		от 30 до 45 человек	2
		менее 30 человек	0
4.3	Удельный вес численности трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы	Выполнение 100 процентов от утвержденного показателя за отчетный период	6
4.4	Удельный вес численности безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению безработных граждан, в численности безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости	Выполнение 100 процентов от утвержденного показателя за отчетный период	4
4.5	Качество исполнения технологии работы и административных регламентов предоставления государственных услуг	Своевременность и полнота выполнения технологии работы и административных регламентов предоставления государственных услуг	5	Ежеквартально
4.6	Обеспечение качественного планирования и исполнения бюджетных средств на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Своевременность начисления и перечисления безработным гражданам социальных выплат	Отклонение фактического расхода средств субвенции на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом (при отсутствии задержек (нарушения сроков) начисления и перечисления безработным гражданам социальных выплат), в размере:		Ежеквартально
		не более 2,0 процента;	5
		от 2,0 до 5,0 процента;	3
		более 5,0 процента	0
4.7	Соблюдение сроков и порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд	Отсутствие нарушений, замечаний директора учреждения, Главного управления	1	Ежеквартально
4.8	Соблюдение сроков и качества представления статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления статистической и иной отчетности	4	Ежеквартально
4.9	Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде	Доля поданных в электронном виде заявлений на предоставление государственных услуг от общего количества заявлений на предоставление государственных услуг, поступивших в центр занятости, составляет:		Ежеквартально
		от 30% и более;	3
		от 20 до 29%;	2
		от 10 до 19%;	1
		менее 10%	0
5. Заместитель директора центра занятости населения, курирующий финансовые вопросы (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
5.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления и директора учреждения;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, по вопросам работы учреждения	2
5.2	Обеспечение качественного планирования и исполнения бюджетных средств на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Своевременность начисления и перечисления безработным гражданам социальных выплат	Отклонение фактического расхода средств субвенции на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом (при отсутствии задержек (нарушения сроков) начисления и перечисления безработным гражданам социальных выплат), в размере:		Ежеквартально
		не более 2,0 процента;	5
		от 2,0 до 5,0 процента;	3
		более 5,0 процента	0
5.3	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 1,0 процента;	5
		от 1,0 до 5,0 процента (включительно);	3
		более 5,0 процента	0
5.4	Полнота исполнения принятых бюджетных обязательств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности при условии 100-процентного финансового обеспечения распределения кассовых выплат из областного бюджета по заявкам учреждения	10	Ежеквартально
5.5	Обеспечение своевременного и качественного оформления первичных учетных документов	Отсутствие замечаний при осуществлении внутреннего контроля за оформлением первичных учетных документов, за правильностью совершения хозяйственных операций	4	Ежеквартально
5.6	Соблюдение сроков и качества представления статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления статистической и иной отчетности	9	Ежеквартально
5.7	Соблюдение сроков и порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд	Отсутствие нарушений, замечаний директора учреждения, Главного управления	1	Ежеквартально
6. Заместитель директора (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
6.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления и директора учреждения;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам работы учреждения	2
6.2	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем функционирования учреждения, оборудования и транспорта	Отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, обеспечение своевременного обслуживания и ремонта зданий, оборудования, транспорта	5	Ежеквартально
6.3	Содержание площадей зданий и прилегающих к ним территорий в надлежащем состоянии	Своевременное и качественное проведение работ по уборке площадей зданий и благоустройству территории, прилегающей к зданиям, находящимся в оперативном управлении учреждения	5	Ежеквартально
6.4	Соблюдение сроков и порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд	Отсутствие нарушений, замечаний директора учреждения, Главного управления	5	Ежеквартально
6.5	Полнота исполнения принятых бюджетных обязательств	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности при условии 100-процентного финансирования	5	Ежеквартально
6.6	Эффективное и полное использование средств областного бюджета	Отклонение фактического исполнения распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета (за исключением средств субвенции из федерального бюджета) от планового значения на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом:		Ежеквартально
		не более 1,0 процента;	5
		от 1,0 до 5,0 процента (включительно);	3
		более 5,0 процента	0
6.7	Обеспечение сохранности движимого и недвижимого имущества и рационального использования материальных ресурсов	Своевременное и качественное обслуживание движимого и недвижимого имущества, отсутствие фактов неэффективного и нерационального использования материальных ресурсов учреждения	5	Ежеквартально
6.8	Соблюдение сроков и качества представления статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления статистической и иной отчетности	4	Ежеквартально
7. Заместитель директора, начальник отдела организационного, правового и кадрового обеспечения (максимальный размер выплаты за качество - 40 процентов)
7.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям нормативных правовых актов, распорядительных документов	Отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства при осуществлении уставной и финансово-хозяйственной деятельности, выявленных по результатам контрольных мероприятий надзорных органов и Главного управления;	2	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения сроков выполнения приказов, поручений, распоряжений Главного управления и директора учреждения;	2
		отсутствие обоснованных жалоб по вопросам работы учреждения	2
7.2	Обеспечение высокого уровня организации кадровой и правовой работы в учреждении	Отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по соблюдению трудового и иного законодательства;	3	Ежеквартально
		отсутствие фактов нарушения трудового распорядка учреждения	3
7.3	Обеспечение качественного учета и сохранности организационно-распорядительной документации, ведение архивного дела	Отсутствие нарушений и недостатков по комплектованию и хранению архивной документации, учету организационно-распорядительной документации	6	Ежеквартально
7.4	Обеспечение выпуска газет и освещение деятельности учреждения в сети Интернет и средствах массовой информации	Отсутствие нарушений сроков выпуска газет и своевременное, качественное и разностороннее освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации и на интернет-ресурсах	6	Ежеквартально
7.5	Обеспечение бесперебойной работы технических систем и оборудования, программного обеспечения	Своевременное устранение неисправностей, возникших в процессе эксплуатации технических систем и оборудования;	2	Ежеквартально
		своевременное представление заявок на оборудование и запасные части, программное обеспечение;	2
		своевременное оформление технической документации по ремонту технических систем и оборудования	2
7.6	Обеспечение информационной безопасности	Своевременное проведение работ по внутреннему контролю состояния информационной безопасности и предоставление отчетности в Главное управление;	2	Ежеквартально
		отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по обеспечению информационной безопасности;	2
		обеспечение качественного приема и отправки информации по каналам связи, в том числе защищенным	2
7.7	Соблюдение сроков и качества представления статистической и иной отчетности в Главное управление и иные организации	Отсутствие фактов нарушения сроков и качества предоставления статистической и иной отчетности	4	Ежеквартально
"