Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 21 июня 2019 г. N 9
"О системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Центр по осуществлению закупок товаров, работ, услуг в сфере здравоохранения"
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п:
1. Утвердить:
Подпункт 1 вступает в силу с 1 сентября 2019 г.
1) Положение об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр по осуществлению закупок товаров, работ, услуг в сфере здравоохранения" согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) Положение об оплате труда директора казенного учреждения Омской области "Центр по осуществлению закупок товаров, работ, услуг в сфере здравоохранения", заместителя директора согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
3) Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу казенного учреждения Омской области "Центр по осуществлению закупок товаров, работ, услуг в сфере здравоохранения", согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
4) Перечень должностей, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности казенного учреждения Омской области "Центр по осуществлению закупок товаров, работ, услуг в сфере здравоохранения", согласно приложению N 4 к настоящему приказу.
2. Подпункт 1 пункта 1 настоящего приказа вступает в силу с 1 сентября 2019 года.
Начальник Главного управления |
Н.В. Дохват |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 21 июня 2019 г. N 9 "О системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Центр закупок товаров, работ, услуг"
Настоящий приказ вступает в силу с 25 июня 2019 г.
Подпункт 1 пункта 1 настоящего приказа вступает в силу с 1 сентября 2019 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 24 июня 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 18 июля 2024 г. N 11-п
Изменения вступают в силу с 20 июля 2024 г.
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 27 апреля 2024 г. N 7-п
Изменения вступают в силу с 4 мая 2024 г.
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 24 января 2024 г. N 2-п
Изменения вступают в силу с 26 января 2024 г. и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 24 августа 2022 г. N 12
Изменения вступают в силу с 27 августа 2022 г. и распространяются на отношения, возникшие с 1 августа 2022 г.
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 15 октября 2021 г. N 18
Изменения вступают в силу с 19 октября 2021 г. и распространяют действие на отношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 7 декабря 2020 г. N 9
Изменения вступают в силу с 12 декабря 2020 г. и распространяют действие на отношения, возникшие с 1 декабря 2020 г.
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 2 ноября 2020 г. N 8
Изменения вступают в силу с 11 января 2021 г.
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 30 декабря 2019 г. N 27
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2020 г.
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 22 ноября 2019 г. N 21
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2020 г.
Приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 28 октября 2019 г. N 19
Изменения вступают в силу с 30 октября 2019 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.