Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), рекомендуемые при проведении в Министерстве региональной безопасности Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 1
к Методике проведения в Министерстве
региональной безопасности Омской области
конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Омской
области и включение в кадровый резерв
Министерства региональной безопасности
Омской области для замещения вакантной
должности государственной гражданской
службы Омской области

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), рекомендуемые при проведении в Министерстве региональной безопасности Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной безопасности Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	- высшая; - главная; - ведущая	- планирование и организация деятельности Министерства региональной безопасности Омской области (далее - Министерство), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности); - организация служебного времени подчиненных; - распределение обязанностей между подчиненными; - создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата; - контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	- тестирование; - анкетирование; - написание реферата или иных письменных работ; - индивидуальное собеседование; - проведение групповых дискуссий; - подготовка проекта документа
Специалисты	ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Министерством установленных задач и функций	- тестирование; - анкетирование; - написание реферата или иных письменных работ; - индивидуальное собеседование; - подготовка проекта документа
	старшая		- тестирование; - индивидуальное собеседование; - подготовка проекта документа
Обеспечивающие специалисты	- ведущая; - старшая; - младшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Министерства	- тестирование; - индивидуальное собеседование