Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Внести изменения в решение Собрания депутатов Невельского района от 21.07.2015 N 662 "Об установлении отраслевых систем оплаты труда работников в муниципальных учреждениях бюджетной сферы Невельского района":
1. Дополнить пункт 12 словами "N 4".
2. В пунктах 13, 14, 15 вместо слов "N 4", "N 5", "N 6" читать слова "N 5", "N 6", "N 7" соответственно.
3. Дополнить пунктами 16 и 17 следующего содержания:
"16. Размеры должностных окладов тренеров-преподавателей и лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в учреждениях физической культуры и спорта рассчитываются исходя из действующей в соответствующем учреждении физической культуры и спорта системы нормирования труда по следующим формулам:
1) при установлении в учреждении физической культуры и спорта системы нормирования труда с использованием метода по выработке рабочего времени, затраченного на реализацию дополнительной общеобразовательной программы в области физической культуры и спорта в соответствии с табелем учета рабочего времени ("почасовой" метод), размеры должностных окладов устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг x Кн / 18 час.,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 4 к настоящему решению (рублей);
Кн - количество часов в неделю проводимых тренером-преподавателем учебных занятий согласно утвержденному в учреждении расписанию учебных занятий;
18 час. - количество часов учебных занятий в неделю на ставку заработной платы;
2) при установлении в учреждении физической культуры и спорта системы нормирования труда с использованием метода по выработке рабочего времени, затраченного на реализацию программы спортивной подготовки в соответствии с табелем учета рабочего времени ("почасовой" метод), размеры должностных окладов устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг x Кн / 24 час.,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 4 к настоящему решению (рублей);
Кн - количество часов в неделю проводимых лицом, осуществляющим спортивную подготовку, тренировочных занятий согласно утвержденному в учреждении расписанию тренировочных занятий;
24 час. - количество часов тренировочных занятий в неделю на ставку заработной платы;
3) при установлении в учреждении физической культуры и спорта системы нормирования труда с использованием метода по количеству лиц, проходящих спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта, которые закреплены за лицом, осуществляющим спортивную подготовку, в соответствии с тарификацией ("подушевой" метод) размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг x (n1 x k1 x v1 + n2 x k2 x v2 + ... + ni x ki x vi) /100 x Ks,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 4 к настоящему решению (рублей);
n1, n2, ..., ni - количество лиц, проходящих спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки;
k1, k2, ..., ki - норматив тренировочной нагрузки за подготовку одного лица, проходящего спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки, определенный в соответствии с п. 17 настоящего решения;
v1, v2, ..., vi - коэффициенты участия лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в реализации тренировочного плана, являющегося соотношением установленного лицу, осуществляющему спортивную подготовку, объема работы с лицами, проходящими спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1);
Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины), равный:
- для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1;
- для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми, - 0,9;
- для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми, - 0,8;
- для иного вида спорта (спортивной дисциплины) - 1,0;
4) при установлении в учреждении физической культуры и спорта системы нормирования труда с использованием метода по количеству групп по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта ("групповой" метод) размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг x (g1 x r1 x v1 + g2 x r2 x v2 + ... + gi x ri x vi) x Ks,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением 4 к настоящему решению (рублей);
g1, g2, ..., gi - количество групп подготовки по каждому этапу (периоду) подготовки;
r1, r2, ..., ri - норматив тренировочной нагрузки за работу с группой по каждому этапу (периоду) подготовки, определенный в соответствии с п 17. настоящего решения;
v1, v2, ..., vi - коэффициенты участия лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в реализации тренировочного плана, являющегося соотношением установленного лицу, осуществляющему спортивную подготовку, объема работы с группами по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1);
Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины), равный:
- для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1;
- для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми, - 0,9;
- для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми, - 0,8;
- для иных видов спорта (спортивной дисциплины) - 1,0.
17. Установить нормативы тренировочной нагрузки лиц, осуществляющих спортивную подготовку, за подготовку одного лица, проходящего спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки и за работу с группой по каждому этапу (периоду) подготовки в размере:
<< Назад |
||
Содержание Решение Собрания депутатов Невельского района Псковской области от 18 декабря 2018 г. N 264 "О внесении изменений в решение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.