Постановление Администрации Псковской области от 13 февраля 2019 г. N 51 "Об особенностях прохождения государственной гражданской службы в Управлении информационной политики Администрации Псковской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Псковской области от 13 февраля 2019 г. N 51
"Об особенностях прохождения государственной гражданской службы в Управлении информационной политики Администрации Псковской области"

На основании статьи 5 Закона области от 08 апреля 2005 г. N 428-ОЗ "Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области" Администрация области постановляет:

1. Установить, что особенностями прохождения государственной гражданской службы в Управлении информационной политики Администрации Псковской области являются:

1) разработка медиапланов и проведение информационных кампаний по социально значимым государственным (региональным) программам области;

2) подготовка и проведение медиакампаний (информационных кампаний) по освещению общественно значимых решений и мероприятий, проводимых Администрацией области и органами исполнительной власти области;

3) обеспечение оперативного освещения деятельности Губернатора области, Администрации области и органов исполнительной власти области в средствах массовой информации.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в Управлении информационной политики Администрации Псковской области.

3. Исполняющему обязанности Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриеву С.С. определить перечень должностей государственной гражданской службы в Управлении информационной политики Администрации Псковской области, замещение которых является основанием для получения надбавки за особенности прохождения государственной гражданской службы, согласованный с курирующим заместителем Губернатора области.

4. Признать утратившим силу постановление Администрации области от 30 июня 2015 г. N 295 "Об особенностях прохождения государственной гражданской службы в Государственном управлении по связи и массовым коммуникациям Псковской области".

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 г.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриева С.С.

И.п. Губернатора области

В.В. Емельянова

Утверждено
постановлением
Администрации области
от 13.02.2019 N 51

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в Управлении информационной политики Администрации Псковской области

1. Стимулирующие выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) применяются к государственным гражданским служащим области (далее - гражданские служащие), замещающим должности в Управлении информационной политики Администрации Псковской области (далее - Управление), в основные служебные обязанности которых входит:

1) разработка медиапланов и проведение информационных кампаний по социально значимым государственным (региональным) программам области;

2) подготовка и проведение медиакампаний (информационных кампаний) по освещению общественно значимых решений и мероприятий, проводимых Администрацией области и органами исполнительной власти области;

3) обеспечение оперативного освещения деятельности Губернатора области, Администрации области и органов исполнительной власти области в средствах массовой информации.

2. Ежемесячная надбавка устанавливается гражданским служащим, проходящим государственную гражданскую службу в Управлении, имеющим высшее образование и стаж работы в органах исполнительной власти области, иных государственных органах области, органах местного самоуправления не менее трех месяцев и (или) опыт работы в сфере массовой информации не менее двух лет.

3. Ежемесячная надбавка устанавливается представителем нанимателя в размере, не превышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценки эффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации, при отсутствии случаев нарушения служебной дисциплины и надлежащем исполнении должностных обязанностей.

4. В случае ненадлежащего исполнения лицами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, своих должностных обязанностей, надбавка может быть снижена в пределах увеличения, установленного пунктом 3 настоящего Положения.

5. Выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время. За период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности ежемесячная надбавка гражданским служащим не начисляется.