Приказ Комитета по труду и занятости Псковской области от 28 марта 2019 г. N 73 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан (лиц) предпенсионного возраста на 2019 год"

На основании статьи 179.3 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 февраля 2019 г. N 115 "Об утверждении методологии определения целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования", постановлением Администрации области от 19 марта 2013 г. N 125 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Псковской области", приказываю:

1. Внести в ведомственную целевую программу "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан (лиц) предпенсионного возраста на 2019 год", утвержденную приказом комитета по труду и занятости Псковской области от 01 февраля 2019 г. N 33 (далее - ВЦП) следующие изменения:

1) в паспорте ВЦП:

а) раздел "Целевые индикаторы программы" дополнить абзацем следующего содержания:

"- доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.";

б) раздел "Ожидаемые конечные результаты реализации программы" дополнить абзацем следующего содержания:

"доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит не менее 85%.";

2) в разделе 5 "Система целевых индикаторов":

а) таблицу дополнить строкой 1.2.2 следующего содержания:

"1.2.2.

Целевой индикатор "Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение"

%

0

85";

б) подраздел "Методика расчета целевых индикаторов" дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, определяется на основании сведений, поступающих от отделений занятости, как процентное отношение численности занятых работников предпенсионного возраста, прошедших обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году к общей численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году.";

3) раздел 6 "Прогноз ожидаемых результатов реализации программы" дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит не менее 85%.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета - начальника отдела программ занятости и рынка труда Л.А. Кириллова.

Председатель комитета

С.К. Аржаников