Статья 11

Статья 11.

1. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы области;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет при стаже гражданской службы:

1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы области устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

1) по высшим должностям гражданской службы области - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) по главным должностям гражданской службы области - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) по ведущим должностям гражданской службы области - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) по старшим должностям гражданской службы области - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) по младшим должностям гражданской службы области - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в кратном размере от должностного оклада согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Порядок установления ежемесячного денежного поощрения определяется актом Администрации Псковской области.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

1) "особой важности" - в размере 50 - 75 процентов;

2) "совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов;

3) "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов;

4) "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.

6. Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается актом государственного органа области.

7. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа области, исполнения гражданским служащим области должностного регламента.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается гражданскому служащему области в размере двух окладов денежного содержания один раз в течение календарного года.

9. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему области в размере одного оклада денежного содержания один раз в течение календарного года.

10. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.