Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам Государственного учреждения Тульской области "Областное бюро технической инвентаризации"

Приложение
к Положению
об условиях оплаты труда
работников Государственного учреждения
Тульской области "Областное
бюро технической инвентаризации"

Положение
об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам Государственного учреждения
Тульской области "Областное бюро технической инвентаризации"

1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет (далее - стаж работы), включаются:

время работы в государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях на должностях, связанных с направлением деятельности учреждения;

время работы в органах исполнительной власти всех уровней, организациях на должностях (профессиях), связанных с направлением деятельности учреждения или отвечающих функционалу занимаемой в учреждении должности (профессии);

время службы в Вооруженных Силах Российской Федерации согласно Федеральному закону "О статусе военнослужащих";

время отпуска по уходу за ребенком в соответствии с законодательством работникам, состоящим в трудовых отношениях, связанных с направлением деятельности учреждения или отвечающих функционалу занимаемой в учреждении должности (профессии);

иные периоды работы ограничиваются 5 годами, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Периоды работы, учитываемые при исчислении стажа, суммируются в стаж в календарном исчислении (год, месяц, день).

Документами, подтверждающими стаж работы, являются: трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента, за исключением когда право на изменение размера повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет наступило в период пребывания работника в ежегодном или ином отпуске, в период временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата. В таких случаях изменение размера выплаты осуществляется по окончании указанных периодов.

2. Установление повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет производится на основании приказа руководителя.